3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktlicher Feierabend
Er hat fleißige Anwälte, welche für seine Bewertungen stets "Beweise" einfordern woraufhin kununu Bewertungen inaktiv schalten muss. Ich habe zwar beweisen können, dass ich Mitarbeiterin war, aber ich kann nicht alles beweisen, was ich an ihm schlecht finde. Wer geht schon mit Body-Cam arbeiten. Das ist äußerst schade, denn längst nicht jede Ex-Mitarbeiterin investiert so viel Lebenszeit in die Re-Aktivierung ihrer Bewertung. Hier also vermutlich eine der einzigen, leider wiederholt entschärften Bewertungen: Man soll jung, hübsch, schlank und untätowiert sein und muss geschminkt zur Arbeit erscheinen. Er mag Püppchen mit Latein- und Hochdeutsch-Kenntnissen. Die meisten Mädels probiert er vertraglich aus, um sie nach max. zwei Tage wieder rausgeekelt zu haben, wenn sie nicht perfekt genug erscheinen. Gerade junge Mädchen bestehen unter diesem Mobbingdruck nicht auf ihre Rechte. Bitte kündigt nicht eine feste Arbeitsstelle, um bei ihm anzufangen. Und wenn er den Vertrag auflösen möchte, besteht auf eine ordentliche Kündigung und ein Zeugnis.
Er sollte in sich gehen und sich ernsthaft fragen, was er sucht. Eine Psychotherapie antreten und jeden respektieren, der noch vor erfolgreichem Therapie-Abschluss mit ihm versucht auszukommen.
Es gibt keine. Es dürfen nur hübsche, junge, schlanke und vorallem täglch geschminkte Frauen dort arbeiten. Schließlich sollen sie ja das ausstrahlen, was die Kundschaft noch erreichen möchte.
Er hatte ein festes Team, versuchte dies allerdings zu vervollständigen. Wobei er sich selbst von diesem später trennte. Seit einigen Jahren vergrault er auf kreativste Weisen alle seine neuen Angestellten binnen 1-2 Tagen. Hält man länger durch, wird einem gekündigt. Was er genau sucht, weiß er wohl selbst nicht. Auch das feste Team litt unter diesem Vorgesetztenverhalten.
Das er immer eine Lösung findet
Nichts zu bemängeln
Mehr ins Marketing stecken
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Geht auf Wünsche und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein
Noch mehr Mitarbeiter einstellen