15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PLATH Corporation GmbH Vorstellungsgespräche
PLATH
Corporation
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besonders gut hat mir gefallen dass die derzeitige Stelleninhaberin am ersten Gespräch teilgenommen hat.
Trotzdem fällt so ein digitales Erstgespräch ja doch eher knapp aus und ich hoffe mir persönlich vor Ort noch einen detaillierteren Eindruck machen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzende Gesprächspartner auf Augenhöhe. Umfassende Darstellung des Aufgabenbereichs. Sehr schnelle Rückmeldung. Besser hätte man es nicht gestalten können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
von Herzen vielen Dank für diese tolle Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im gemeinsamen Kennenlernprozess mit uns so gut aufgehoben gefühlt haben, dass wir von Ihnen die volle Sternchenzahl bekommen.
Danke, dass wir die Gelegenheit hatten, Sie kennenzulernen!
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Angenehme Gespräche, Prozess mit Abstrichen
Bewerber/inHat sich als (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) - Projekte, Betreuung und Recruiting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut: Schnelle Reaktion auf Bewerbung und zeitnahe Einladung. Gute und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
Verbesserungswürdig: An Timeline & vorgestellten Ablauf halten. Angekündigt war nach dem 1. Onlinegespräch eine Rückmeldung innerhalb einer Woche und dann Mitteilung, ob es ein Gespräch vor Ort gibt. Das wurde nicht eingehalten. Stattdessen verzögerte Antwort und Einladung zum 2. Onlinegespräch. Hier wurde ebenfalls eine Rückmeldung zum Wochenbeginn avisiert. Absage zur Wochenmitte erfolgt. Dauer zwischen Erstgespräch und Absage: 3 Wochen. Ich nenne dieses Vorgehen gerne "Absage ohne Absage"; sobald sich das Unternehmen nicht an das vereinbarte Procedere hält, kann der Bewerber einen Haken daran machen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und konstruktives Feedback zukommen zu lassen.
Wir nehmen dies gerne zum Anlass, um für die Zukunft sicherzustellen, dass eine solche Situation vermieden wird. Leider gibt es aber aufgrund ungeplanter Abwesenheiten auch bei uns in Ausnahmesituationen mal Verzögerungen in einzelnen Prozessen.
Ihnen für die private und berufliche Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Sehr gutes und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
In dem ersten Vorstellungsgespräch wurde mir nicht nur eine angenehme Atmosphäre für den Bewerber geschaffen, sondern auch das Gefühl vermittelt, dass ich als Mensch gesehen werde und Berufseinsteiger bei der Plath Gruppe herzlich willkommen sind. Es wird nicht nur nach Vakanzen eingestellt, sondern geschaut, ob der Mensch jemand ist, der wirklich Interesse hat in einem Bereich hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen lieben Dank für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren gemeinsamen Kennenlernprozess so wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen haben.
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Erst keine Antwort, dann eine Absage ohne Gespräch
Bewerber/inHat sich als (Junior) Strategy & Business Excellence Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe sehr lange auf einen Termin für ein Gespräch warten müssen und dann wurde es einen Tag vorher kurzfristig abgesagt.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie mit uns im Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Die von Ihnen geschilderten Umstände entsprechen nicht unseren Standards und so möchten wir nicht mit Bewerbern und Bewerberinnen umgehen. Danke für das konstruktive Feedback, wir nehmen das mit und arbeiten für die Zukunft daran, eine solche Situation zu vermeiden.
Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Das PLATH-HR-Team
freundliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Werkstudent Human Resources (w/m/d) mit 20 Wochenstunden beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehme Gesprächsatmosphäre
- ehrliches Feedback
- bei Fragen einfach erklärt
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Angenehme Atmosphäre im Gespräch
Bewerber/inHat sich als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Corporate beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleich beim ersten Gespräch waren alle Beteiligten und Entscheidungsträger dabei, so dass alle zum gleichen Zeitpunkt die gleichen Informationen erhalten haben. Das finde ich positiv. So geht nichts verloren.
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Alles Top
Bewerber/inHat sich als Werkstudent Human Resources (w/m/d) mit 20 Wochenstunden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich direkt wohl gefühlt und hatte noch mehr Lust auf den Job und das Unternehmen. War sehr herzlich.
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie positive Eindrücke mitgenommen haben. Gleichzeitig schätzen wir Ihre konstruktiven Anmerkungen, die uns helfen, unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
Das PLATH-HR-Team
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre fantastische Bewertung und das großartige Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben. Es ist uns ein Anliegen, allen Kandidatinnen und Kandidaten eine angenehme und wertschätzende Erfahrung zu bieten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Herzliche Grüße,
Das PLATH-HR-Team
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