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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Platinbaum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Platinbaum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Platinbaum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn ich Fragen habe, wird mir auch geholfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten flexibel, aber nur nach absprache
urlaub kann man umkompliziert nhmen
normalerweise keine überstunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

haben immer ein offenes Ohr
kommunikation könnte aber besser sein z.B. erfolg auf dem markt etc

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

entwicklungsaufgaben manchmal etwas trocken

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges Team, entspannte Grundstimmung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann offen ansprechen, wenn einen was stört. einzelne Aufgaben sind klar und im team gut vertielt

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