Top Arbeitgeber aber in der Branche muss sich etwas ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehälter in der Hotellerie immer noch nicht dem Arbeitspensum und der Belastung angepasst. Egal ob als stellvertretender Abteilungsleiter oder Angestellter ist meiner Meinung nach allgemein egal ob privat oder Kette zu gering. Vorallem für die Münchner Mietpreise!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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