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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungDass, Man viele Arten von Küchen sieht und nicht nur eine
Flache Hierarchien, Du-Kultur, auch Top-Management kennt die Mitarbeiter beim Namen
Absolut alles!
- man bleibt nicht stehen
- Innovation
- Mitgestaltung ist möglich
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Werte, die gelebt werden
Man ist hier Mensch und der Geschäftsführer grüßt jeden Mitarbeiter mit einem Lächeln im Gesicht
Lange Kommunikationswege, dementsprechend lange dauert es, dass Entscheidungen getroffen werden. Verhältnismäßig schlechtes Gehalt für München.
Definitiv nichts Schlimmes !Alles Perfekt.
Manche Punkte werden nicht klar genug kommuniziert. Bsp. Baustellen im Haus
Wenn Gäste deswegen auf einen Zukommen, sind wir hier häufig überrascht.
Ich finde es sehr schade dass man Manche Mitarbeiter klein hält Und ihnen das Blaue vom Himmel verspricht
Leider wird manchmal Geld an den falschen Stellen sowohl gespart als auch ausgegeben
Ich fühle mich beim AYaP sehr wohl und arbeite gerne dort. Die Kollegen/Vorgesetzten sind alle nett, der Umgang im Team ist freundlich und kollegial, dass arbeiten macht Spaß, die Atmosphäre ist ebenfalls sehr angenehm. Außerdem finde ich es wirklich toll, dass es eine Kantine/frisches Essen gibt-dass ist ein großer Pluspunkt für mich.
Meine Aufgaben/Gehalt finde ich soweit in Ordnung (das hat natürlich nix mit dem AG direkt zu tun, da es sich um einen Minijob handelt, wo die Bedingungen von ...
Die Verkehrsanbindung ist super da man max. 5 Minuten von der S-Bahn läuft.
Am ersten Tag wurde ich sehr freundlich empfangen und habe in 1 Woche eine Einführung zu allen wichtigen Ereignissen bekommen.
Leider gab es bei mir bei dem Abteilungswechsel ein paar Probleme mit der Uniform, die aber nach kurzem gelöst werden konnten.
Allumfassende würde ich das Platzl jedem weiterempfehlen da vorallem der Kollegeale Umgang freundlich und Respektvoll ist. Außerdem ist der Ablauf der Ausbildung sehr gut strukturiert und ...
Das Praktikum beim Platzl war super, ich wurde sehr nett aufgenommen und wurde wie jeder andere Mitarbeiter behandelt. Jedoch finde ich es schade das ein freiwilliges Praktikum unentgeltlich ist. Ich finde ein kleines Gehalt kann angeboten werden, da man Vollzeit mitarbeiten und genauso arbeitet und sich beteiligt wie jeder andere Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Platzl Hotel Inselkammer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erlaub Sie mir zu sagen:Sie sind die besten Arbeitgeber in München!!!!
Sehr positiv
Der Leitsatz -Wo Münchens Herz schlägt- passt sehr gut!
Echte, auhentische Gastgeber
tolle Unternehmenskultur, die auch von extern wahr genommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Platzl Hotel Inselkammer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider sind die Gehälter in der Hotellerie immer noch nicht dem Arbeitspensum und der Belastung angepasst. Egal ob als stellvertretender Abteilungsleiter oder Angestellter ist meiner Meinung nach allgemein egal ob privat oder Kette zu gering. Vorallem für die Münchner Mietpreise!
Nach Tarif bezahlt
Tariflohn, Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man vom Betrieb unterstützt.
Tolle Schulungen und Sportprogramme. Karriere wird klein gehalten
jährlicher Schulungs-Katalog sowie eine Vielzahl abteilungsspezifischer Fortbildungen (bspw. Coachings für Vertrieb und Service)
Abwechslungsreiche Trainings für alle Bereiche und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
