Großartiges Unternehmen - Agiles und sich gegenseitig unterstützendes Team - Zukunftsweisende Produkte.
Kommunikation
Ein guter Kommunikationsfluss ist über strukturierte Regeltermine wie ein Weekly All Hands absolut gegeben. Dadurch ist man über neuste Entwicklungen, den aktuellen Stand aus anderen Unternehmensbereichen auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams die ich geführt hatte, waren durchweg mit tollen Kollegen bestückt, die sich gegenseitig unterstützt und entwickelt haben und die immer zueinander gehalten haben.
Work-Life-Balance
Die plazz hat sehr gute interne Prozesse etabliert, wodurch eine optimale Work-Life-Balance gegeben ist. In Hochphasen wie im Frühjahr und im Herbst sind durchaus stressige Phasen gegeben, die sich durch die tolle Zusammenarbeit in den Teams gut bewältigen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation ist im gesamten Unternehmen etabliert. Alle Führungskräfte stehen ihren Teammitglieder für austauschende Gespräche zur Verfügung. Ideen werden aus allen Ebenen angenommen und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Durch die permanente und innovative Weiterentwicklung der Produkte und des Unternehmens, entstehen immer wieder neue spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandeln. Das Team hat sich sehr hinsichtlich Diversität entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die plazz AG ist seit 2022 klimaneutral und entwickelt sich stetig den Anforderungen an moderne ESG weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben guten Gehältern bietet die plazz AG auch Employee Benefits im Bereich der Altersvorsorge wie auch Unterstützung im Gesundheitsbereich. Das verdeutlich die Wertschätzung, welche die plazz AG ihren Mitarbeitern entgegenbringt.
Image
Die plazz AG ist in Ihren Branchen gut bekannt, hat außerhalb dieser durchaus noch erhebliches Potential des Imageaufbaus. Gerade im Bereich Employer Branding. Sozusagen ist die plazz AG ein Geheimtyp für Mitarbeiter die einen spannenden Arbeitsplatz in einer Saas-Company suchen.