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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war sehr gut und die Atmosphäre mit der Kollegen hat mir sehr gefallen. Die Supervisors und der CEO sind sehr unterstützend.
Offen für Kritik und gewillt Änderungen anzugehen und umzusetzen.
Tolles Team und super Kollegen!
Die allgemeine Auslastung ist an vielen Fronten relativ hoch. Verstärkung wäre wünschenswert bei den gesteckten Zielen.
Gutes Arbeitsklima. Fehler werden einem nicht vorgehalten und gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Das Unternehmen achtet auf eine Work-Life-Balance.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte ist der Arbeitgeber offen dafür und bereit notwendige Maßnahmen einzuleiten.
Ich finde ich werde angemessen bezahlt.
Die Teams halten bestens zusammen und unterstützen sich. Genauso wie die teamferne Kollegen.
Das Team ist ungefähr in einem gleichen Alter. Abseits davon habe ich nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen anders behandelt werden.
Inhalte und Ziele werden grob vorgegeben. Darüber hinaus kann man alles vernünftig bereden.
Es gibt viel zu tun und was es zu tun gibt ist meist auch sehr vielfältig.
Ein riesiges Dankeschön für Deine großartige Bewertung und Dein konstruktives Feedback!
Es ist toll zu hören, dass Du unsere Bemühungen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Vielfalt der Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten und wachsen kann.
Nochmals danke für Dein Engagement und Dein wertvolles Feedback!
Alles
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung bei plazz nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Dein Feedback nehmen wir ernst, denn es ist ein wichtiger Baustein für unsere kontinuierliche Verbesserung. Jedoch gibt uns das Kommentar "alles" leider keine genauen Anhaltspunkte, an welchen Bereichen wir arbeiten sollen. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Du uns konkretere Informationen geben könntest, was Dich unzufrieden gemacht hat.
Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Person wertgeschätzt und gehört fühlt. Es tut uns nochmals leid, dass wir in Deinem Fall diesem Anspruch nicht gerecht wurden und möchten aus Deinen Erfahrungen lernen.
Bitte zögere nicht, uns zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen. Dein Feedback ist für uns entscheidend, um uns zu verbessern und solche Erfahrungen in der Zukunft zu vermeiden.
- Lage des Büros
- Spannendes Produkt
- Nettes Team und soziale Kollegen - keine assholes
- mit rund 40 Mitarbeiter ist das Unternehmen immer noch ein kleines Unternehmen . mehr Wachstum wäre wichtig.
- denke 3 präsenztage im büro wären auch nicht schlecht statt nur 2 - grade für die zusammenarbeit im Team
klasse Arbeitsathmo - Dachterrasse auf der auch häufiger gegrillt wird - Wandertage, Bowling, Pizzabacken,
2 Tage nur im Büro ist schon klasse auch nach Corona
ich bin fester freier
das office management predigt mülltrennung, licht ausmachen, ein putzplan bei dem die mitarbeiter nach individuell zusammengestellten teams mit machen, viel charity z.b. spenden für ukranie war sofort nach ausbruch des Krieges ein grosses Thema der CEO hat aus der privaten tasche den spendeneinsatz aller MIiarbeiter verdoppelt und die plazz ag dann verdreifacht
wie in jedem unternehmen nicht über alle abteilungen gleich - aber auf jeden fall über durschnitt und anderweitiger erfahrungen die ich gemacht habe.
kann ich wenig zu sagen
gutes Management Team das einen Plan hat
top
luft nach oben aber schon auf gutem level
kann ich wenig zu sagen
mobile ist immer noch KEY - aber es werden auch schon an neuen Projekten gearbeitet wie AR / KI
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und danken Dir für Dein ehrliches Feedback!
Deine Anregung bezüglich des Wachstums des Unternehmens nehmen wir zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Unternehmen nachhaltig zu entwickeln und zu vergrößern. Ebenso werden wir Deinen Vorschlag zu den Präsenztagen im Büro in unserer Planung berücksichtigen.
Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, einschließlich unserer Dachterrassen-Events und sozialen Aktivitäten, schätzt. Wir sind stolz auf unsere offene Kommunikation und unseren Zusammenhalt im Team und freuen uns, dass Du dies ebenfalls so positiv erlebst.
Nochmals vielen Dank für Dein Engagement und Dein konstruktives Feedback!
Die plazz AG ist in Ihren Branchen gut bekannt, hat außerhalb dieser durchaus noch erhebliches Potential des Imageaufbaus. Gerade im Bereich Employer Branding. Sozusagen ist die plazz AG ein Geheimtyp für Mitarbeiter die einen spannenden Arbeitsplatz in einer Saas-Company suchen.
Die plazz hat sehr gute interne Prozesse etabliert, wodurch eine optimale Work-Life-Balance gegeben ist. In Hochphasen wie im Frühjahr und im Herbst sind durchaus stressige Phasen gegeben, die sich durch die tolle Zusammenarbeit in den Teams gut bewältigen lassen.
Die plazz AG ist seit 2022 klimaneutral und entwickelt sich stetig den Anforderungen an moderne ESG weiter.
Die Teams die ich geführt hatte, waren durchweg mit tollen Kollegen bestückt, die sich gegenseitig unterstützt und entwickelt haben und die immer zueinander gehalten haben.
Offene Kommunikation ist im gesamten Unternehmen etabliert. Alle Führungskräfte stehen ihren Teammitglieder für austauschende Gespräche zur Verfügung. Ideen werden aus allen Ebenen angenommen und diskutiert.
Ein guter Kommunikationsfluss ist über strukturierte Regeltermine wie ein Weekly All Hands absolut gegeben. Dadurch ist man über neuste Entwicklungen, den aktuellen Stand aus anderen Unternehmensbereichen auf dem Laufenden.
Neben guten Gehältern bietet die plazz AG auch Employee Benefits im Bereich der Altersvorsorge wie auch Unterstützung im Gesundheitsbereich. Das verdeutlich die Wertschätzung, welche die plazz AG ihren Mitarbeitern entgegenbringt.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandeln. Das Team hat sich sehr hinsichtlich Diversität entwickelt.
Durch die permanente und innovative Weiterentwicklung der Produkte und des Unternehmens, entstehen immer wieder neue spannende Aufgaben und Tätigkeitsfelder.
Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung!
Deine Wertschätzung für die strukturierten Kommunikationsprozesse, den starken Kollegenzusammenhalt und die ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns eine große Bestätigung unserer Bemühungen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl innovative Herausforderungen als auch eine faire und inklusive Behandlung aller Mitarbeiter bietet.
Die von Dir angesprochenen stressigen Phasen nehmen wir ernst und sind stets bestrebt, diese mit der Unterstützung unserer engagierten Teams zu bewältigen. Es ist ermutigend zu hören, dass unsere Bemühungen um Klimaneutralität und soziales Engagement sowie unsere Investitionen in Employee Benefits und Gesundheitsförderung von Dir geschätzt werden.
Wir freuen uns auf die weitere Entwicklung unserer Marke und danken Dir für Deine wertvollen Einblicke.
Natürlich gibt es, wie überall, mal Hochs und Tiefs. Dennoch herrscht gerade bei uns im Team eine super Arbeitsatmosphäre. "Fehler sind menschlich und wir schauen zusammen, wir wir die beste Lösung finden." > ohne, dass das ein Leitsatz ist, lebt die Firma diesen. Dafür war ich gerade in der Anfangszeit sehr froh, denn nur so kann man sich etwas trauen. Das Büro ist schick. Es gibt Obst, Wasser und zum Glück unbegrenzt Kaffee.
Bei Kunden und Partnern sind wir gut angesehen.
Wir haben Servicezeiten (betrifft nur Customer Support) von. 09:00 - 17:00 Uhr, die von mind. einem Teammitglied abgedeckt sein müssen. Ansonsten haben wir eine Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:00 Uhr in der Firma.
Wir sind aktuell ca. 40 Mitarbeiter. So viele Aufstiegschancen gibt es da nicht.
Weiterbildung wird gefördert, wenn man danach fragt.
Seit diesem Jahr gibt es auch Zuzahlung für private Rentenvorsorge, ein Gesundheitsbonus etc.
Gehälter sind Verhandlungssache, ohne größere Transparenz.
Wir haben Apps, die genau das bezwecken. Zusammen haben wir dazu auch schon mit Partnern Webinare gegeben, um dafür zu sensibilisieren.
Unser Team hat mittlerweile (sowas muss wachsen) einen guten Zusammenhalt und stärkt sich den Rücken und wenn nötig, hält sich gegenseitig auch den Rücken frei. Zwischen den Abteilungen empfinde ich es auch als ein angenehmes Miteinander, wenn man sich mal sieht (Remote - Work etc.). Es sollen aber mehr Firmenevents stattfinden, sobald Corona es zu lässt.
Wir sind ein sehr junges Team, weswegen ich es nicht sagen kann. Aber der Umgang wäre nicht besser oder schlechter als mit allen anderen Kollegen.
Du - Kultur
Man kann offen und ehrlich reden. Es gibt auch angebrachtes Lob.
Ab und zu finde ich, gibt es die ein oder andere Übersprungshandlung, die nicht sein müsste ;-)
Top Büro in super Lage in Erfurt (Parken ist etwas schlecht)
In regelmäßigen Dailys, Retros etc. wird offen kommuniziert, was die Stolpersteine und Ziele sind und wie wir sie erreichen wollen. Umgekehrt hätte auch jeder die Chance, seine Sicht der Dinge anzubringen.
Na klar, die wird gelebt. Wir haben auch Kollegen aus versch. Ländern.
Bei den "oberen" vier fehlt dennoch nach wie vor eine Frau.
Hochrangige Kunden und bekannte Namen mit versch. Projekten. Da bekommt man gute Insides und immer neue Herausforderungen. Mit dem neuen Produkt, was dieses Jahr auf den Markt kommt, wird es sicher ebenfalls spannend.
Danke für Dein konstruktives und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur der offenen Kommunikation und des Zusammenhalts schätzt und uns weiterempfiehlst. Wir sind stolz auf unser Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf eine Arbeitsumgebung, in der Fehler als Lernchance gesehen werden.
Wir erkennen an, dass es immer Raum für Verbesserung gibt, wie die Organisation weiterer Firmenevents und die Förderung von Chancengleichheit in Führungspositionen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte zu verbessern.
Die Einführung von Benefits wie die Zuzahlung zur privaten Rentenvorsorge ist Teil unseres Engagements für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deine Anmerkungen zur Weiterbildung und Karrierechancen nehmen wir ernst und suchen stets nach Wegen, unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Wir danken Dir für Dein Engagement und Deine wertvollen Eindrücke, die uns helfen, als Unternehmen weiter zu wachsen.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist wirklich gut, und 99% der Zeit sind alle sehr nett und motiviert sogar an Montagmorgen ;)
Während meiner Zeit arbeitet das Unternehmen an seiner Klimaneutralität
Besondere Stärke im Münchner Büro
Erfreulich junges Unternehmen :)
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dein Praxissemester bei der plazz AG so positiv in Erinnerung hast! Es freut uns besonders, dass die Zusammenarbeit und die Stimmung im Team auch am gefürchteten Montagmorgen top waren – da scheint unser Kaffee ja Wunder zu wirken.
Wir sind stolz auf unseren starken Kollegenzusammenhalt und freuen uns, dass Du Dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Unser Engagement für Klimaneutralität ist ein Prozess, bei dem wir alle mit anpacken – ähnlich wie beim Montagsmotivationsschub.
Beste Grüße und vielleicht bis bald wieder bei uns!
soziale nebenleistungen, obst, getränke, kaffee... viele mittagessen von der GF
mehr weibliche personen noch fördern
ausbildung fördern
freundlich, kollegial, fördernd und fordernd
sehr junges team immer viel zu tun .. etwas luft nach oben
top notch projekte - high end marken für die man tätig ist
Vielen Dank für Deine hohe Bewertung und die lobenden Worte. Wir haben zu danken – für die gemeinsamen Mittagessen und für Deinen Beitrag zu unserem top notch Projektportfolio.
Wir nehmen Deinen Rat zu Herzen, noch mehr weibliche Talente zu fördern und die Ausbildung zu stärken. Auch wenn unser Team sehr jung ist und manchmal die Luft dünn wird arbeiten wir ständig daran, uns zu verbessern.
Wir hoffen, dass Du in Köln ebenso freundliche und kollegiale Teams findest und dass die Getränke und das Obst dort genauso frisch sind wie bei uns. Falls Du die fordernden Aufgaben und das kollegiale Miteinander vermisst, ist unser Team nur eine Zugfahrt entfernt.
Ein sehr harmonisches Team, das Teamwork lebt! Hier trägt jeder etwas für eine tolle Arbeitsatmosphäre bei.
Nach Feierabend hat man ein zufriedenes Gefühl und fühlt sich von der Arbeit nicht ausgelaugt! "Thank God it`s Friday" trifft bei der plazz AG nicht zu ;)
Einer für alle, alle für einen! Wer freie Kapazitäten hat bearbeitet offene Aufgaben und greift den Kollegen unter die Arme.
Ab wann gilt man als alt? Hier wird jeder gleich gut behandelt!
Bei der plazz AG gibt es flache Hierarchiestufen. Ideen und Innovationen werden ernst genommen und geschätzt.
Die Türen stehen immer offen, sodass man sich jederzeit Tipps und Tricks bzw. Ratschläge einholen kann. Es findet täglich morgens ein kurzes Meeting statt, bei dem ToDo`s besprochen werden.
Mehr als vorhanden
Von Anfang an bekommt man verantwortungsbewusste Aufgaben zugeteilt und kümmert sich eigenständig um Projekte. Das operative Geschäft besteht aus viel Kundenkontakt, sodass immer etwas los ist.
Ein herzliches Dankeschön für Deine Bewertung und die Tatsache, dass Du bei uns das Gefühl von "TGIF" neu definierst! Es ist fantastisch zu hören, dass unsere Teamwork-Kultur und das Gefühl der Zufriedenheit nach Feierabend Deine Arbeitswoche positiv prägen.
Deine Einschätzung der offenen Kommunikation, des starken Kollegenzusammenhalts und der Wertschätzung für Ideen und Innovationen machen uns richtig stolz. Und was die "alterslosen" Kollegen angeht, scheint bei uns wirklich niemand zu altern – vielleicht liegt es an der guten Arbeitsatmosphäre oder unserem unbegrenzten Kaffeevorrat!
Es ist toll zu sehen, dass Du Dich an der verantwortungsvollen Rolle und den vielfältigen Aufgaben erfreust. Wir glauben fest daran, dass jeder Tag bei uns ein Grund zum Feiern ist – und freuen uns schon auf die vielen weiteren "non-Fridays", die wir gemeinsam bestreiten werden!
Kritikfähig
Obwohl wir ein hauseigenes Fitnessstudio haben (Bürogemeinschaft!), schaffen wir es alle nicht, während der Arbeitszeit dort Kalorien abzubauen.
Ist immer schwierig, so etwas zu beantworten, wenn man in einem relativ kleinen Unternehmen ist.
BioKultur, CarSharing und jeder muss mal Kaffee kochen oder den Geschirrspüler ausräumen
Wann gilt man als älterer Kollege?
Wir haben eine Mittagsritual, kochen oft gemeinsam, da wir eine kleine Küche haben und dabei lösen wir auch Probleme oder sprechen über ungelegte Eier.
Vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du das plazz Büroleben so schön in Szene setzt. Es scheint, als wären unsere Mittagsrituale und die gemeinsame Küchenzeit genauso produktiv wie unser Büroalltag.
Das mit dem Fitnessstudio ist so eine Sache – wir sind wohl alle zu beschäftigt damit, unsere geistigen Muskeln zu trainieren. Aber keine Sorge, das nächste Plank-Meeting ist nur einen Vorschlag entfernt. Und was den Umgang mit "älteren" Kollegen angeht, so sind wir bei plazz AG alle jung geblieben – vielleicht liegt es an der BioKultur oder am CarSharing?
Wir nehmen Deine Anmerkungen zu Karriere und Weiterbildung ernst, auch in einem "relativ kleinen" Unternehmen wie unserem. Wir sind stets bemüht, auch innerhalb unseres gemütlichen Settings Großes zu erreichen und jeden in seiner beruflichen Laufbahn zu unterstützen.
Also, lass uns weiterhin gemeinsam kochen, kommunizieren und Kaffeepausen meistern – bei uns gibt’s mehr als nur 9 to 5!
So verdient kununu Geld.