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Design 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plc2 Design die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plc2 Design
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
plc2 Design
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei uns in der Abteilung wird sehr viel gelacht und die Kollegen verstehen sich sehr gut, auch privat. In der Mittagspause wird gemeinsam Sport gemacht, gegessen oder gekickert, je nachdem, worauf man Lust hat.

4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird versucht viele Themen persönlich zu klären und Probleme nicht im Schriftverkehr eskalieren zu lassen. Manchmal könnte der Zeitpunkt der Kommunikation noch optimiert werden, aber auch das hat sich im letzten Jahr schon immens verbessert.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen verstehen sich größtenteils sehr gut untereinander und wachsen immer besser zusammen. Egal, ob es die Laufgruppe in der Mittagspause ist, die Kicker-Challenge in der kurzen Pause oder die Fahrrad-Gruppe zur Arbeit, ebenso natürlich die von der Firma offiziell initiierten Events.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man schafft es sehr gut, die privaten Bedürfnisse und die Arbeit unter einen Hute zu bringen. Ohne Probleme können Arzttermine wahrgenommen oder Krankheitszeiten von Kindern überbrückt werden.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind durch das hoch-technologische Umfeld jeden Tag challenging und damit umso spannender.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Tolles neues Bürogebäude.

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