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plenovia 
GmbH
Bewertung

Alles in allem ein guter Arbeitgeber ...

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Freiheitsgrade in der Arbeit; professionelles Auftreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind zu gering ausgeprägt; Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensergebnis könnte höher sein

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung Sozialleistungen: z.B. Essensgutscheine/ -zuschüsse; stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensergebnis

Arbeitsatmosphäre

Vernünftiger Umgang miteinander; gelegentlich wird sogar mal gelobt

Kommunikation

mangelnde interne Kommunikation war ebenfalls lange ein Thema; wurde jetzt deutlich verbessert und ist auf gutem Weg

Kollegenzusammenhalt

Wenig Konkurrenzdenken, umgängliche Leute

Work-Life-Balance

Urlaub muss untereinander abgestimmt werden, führte aber nie zu Problemen; Verfügbarkeit wird zw. 9-18 Uhr erwartet; bedeutet aber nicht zwingend Anwesenheit; partiell auch Homeoffice möglich; Nacht- oder Wochenendarbeit nur gelengentlich, nicht regelmäßig

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Führung war lange Zeit ein Thema; bessert sich derzei aber merklich

Interessante Aufgaben

viel Abwechslung, stets wechselnde Beratungsmandate, wechselnde Branchen, unterschiedliche Problemlagen zu lösen

Gleichberechtigung

nicht viele Frauen, aber durchaus auch welche in Projektleitungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

auch Altgediente werden eingestellt, sofern die Berufserfahrung zum Beratungsschwerpukt passt

Arbeitsbedingungen

Büros absolut ok, Raum wird expansionsbedingt langsam knapp; Tiefgarage mit kostenlosen Stellplätzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist eher gering ausgeprägt; wird von jedem Mitarbeiter unterschiedlich gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt; keine besonderen Sozialleistungen; Gehälter bewegen sich auf einem ordentlichen Niveau; auch Firmenwagen werden genehmigt; partiell variable, umsatzabhängige Vergütung

Karriere/Weiterbildung

da Hierarchien sehr flach sind, sind "Aufstiegsmöglichkeiten" sehr begrenzt; können halt nicht alle Chef werden


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