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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEnge Teamarbeit, nette Kollegen und flache Hierarchien, hochspannende Projekte mit engem Kundenkontakt und enger Verzahnung zum Mittelstand, stark aufgestellt durch Mischung aus BWLern, Ingenieuren und Juristen (so erlernt man auch Denk- und Arbeitsweisen aus anderen Disziplinen); positiv auch: viele Möglichkeiten in direkter Nähe, mittags essen zu gehen
Vielfältige Aufgaben
Nettes Team
Das man kreativ an der Entwicklung eines neuen Rechtsgebiets (ESUG) in einem kompetenten multidizplinären Team mitwirken kann. Insbesondere die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der betriebswirtschaftlichen Unternehmensberatung ist so in der Branche einzigartig.
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, nehmen sich Zeit für deren Belange, sehr herzlicher - fast familiärer Umgang der Mitarbeiter untereinander. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Viele standardisierte Tools, die einem den Einstieg erleichtern. Heller, freundlicher Arbeitsplatz
Es geht fair zu. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Jeder wird hier ernstgenommen. Es wird hart gearbeitet, aber dennoch ist die Atmosphäre angenehm und der Umgang untereinander freundschaftlich bis familiär.
Meiner Meinung nach müsste die Kommunikation verbessert werden, auch bezüglich der Zielsetzungen sollte eine klarere Formulierung angewandt werden. Weiterhin empfand ich das Vorgesetztenverhalten als respektlos, äußerst häufig nahm ich Gespräche unter Kollegen über andere Personen als diskreditierend und diffarmierend wahr.
Sozialleistungen sind zu gering ausgeprägt; Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmensergebnis könnte höher sein
bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen.
Mehr Förderung der Mitarbeiter
Mehr Gleichbehandlung
Stärkere Einbindung
Meiner Meinung nach wäre ein offener Umgang mit Kritik ein erster Schritt. Die Tatsache, dass in den letzten Tagen alle Beiträge mit negativer Bewertung auf Kununu verschwunden sind, lässt leider das Gegenteil vermuten.
Verbesserung Sozialleistungen: z.B. Essensgutscheine/ -zuschüsse; stärkere Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensergebnis
Der am besten bewertete Faktor von plenovia ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen bei der plenovia sind sehr stimmig. Die Räume sind groß und hell und der Arbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet.
Schöne helle Büros, modernste Technik - kein Lärm, alles super!
Laptops sind auf neuestem Stand, iPhones als Standard
Schönes, helles Büro mit sehr guter Ausstattung. Viele kleine Annehmlichkeiten: Kaffee, Getränke, frisches Obst etc.
Büros absolut ok, Raum wird expansionsbedingt langsam knapp; Tiefgarage mit kostenlosen Stellplätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plenovia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde trotz gutem Abschluss nicht übernommen, obwohl mir bei der Anstellung die Aussicht darauf gegeben wurde.
da Hierarchien sehr flach sind, sind "Aufstiegsmöglichkeiten" sehr begrenzt; können halt nicht alle Chef werden
