Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das individuell auf den Arbeitnehmer geachtet und seine persönlichen Stärken gefördert und Schwäche nicht negativ ausgelegt werden.
Teamorientiertes Arbeitsklima, tolle Vorgesetzte, Lob und Anerkennung, Schwächen werden nicht als Schwächen gesehen
Intern herrscht ein positives Image über den AG, welches extern noch breiter kommuniziert werden muss. Plenty ist ein toller Arbeitgeber der es mehr als verdient, auch als solcher angesehen zu werden.
Flexible Arbeitszeiten, Remote First Company, Rücksicht auf private Termine, Überstunden sind überschaubar und können einfach ausgeglichen werden. Voll- und Teilzeit möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen werden aktiv kommuniziert und bei Bedarf auch angewendet.
Tolle Prämien und Zusatzleistungen
Remote first Company - grüner Fußabdruck durch flexible Fahrmöglichkeiten (z.B. Zug) zum Head Office
Wir sind füreinander da!!
Kompetent, sehr gute Feedback-Kultur, Vertrauensbasis
Technik auf dem neusten Stand, sowohl Remote als auch vor Ort höhenverstellbare Tische, tolle Work-Health-Balance
Teamübergreifende Grenzen werden erkannt und versucht abzubauen. Die Kommunikationsverbesserung ist ein stetiger Prozess der Geduld erfordert.
Jeder kann sein eigenes berufliches Glück formen und wird darin gefördert.
Immer wieder neue Aufgaben, die einen geistig fordern und bei denen man sich persönlich weiterentwickeln kann.
könnte besser sein, aber das wäre meckern auf hohem Niveau
Lob von Vorgesetzten hört man selten bis gar nicht. Und wenn, dann in den meisten Fällen als Floskel. Wenn allerdings etwas niiicht sofort läuft wie erwartet wird die Schuld von oben nach unten abgewälzt. Wer nicht weiter schieben kann (aufgrund der Hirarchie, oder aus persönlichen Gründen) hat verloren.
Die Firma gibt sich nach außen so, wie es von Marketingseiten her gewollt ist. "Innerhalb" gibt es jedoch starke Abweichungen - Insbesondere was das Prodult selbst angeht.
Remote first und Gleitzeit. An sich eine Gute Ausgangssituation. Lediglich das Arbeitspensum hindert einen daran die Work-Live-Balance tatsächlich nutzen zu können.
Keine Ahnung.
Grüppchenbildung vom Feinsten. Nicht von Zelle zu Zelle, auch innerhalb der Zelle selbst. Nach außen wird getan als sei alles total in Ordnung, aber innerhalb der jeweiligen Grüppchen wird über alles und jeden gelästert. Negative Kritik wird hinterhältig abgestraft.
Vereinzelt gibt es Zellen/Teams, in den es jedoch tatsächlich sehr gut läuft!
Tatsächlich kaum vorhanden (gewesen), daher neutrale Wertung.
Sehr durchwachsen. Von hinterhältig und heuchlerisch bis visionär und Vorbildlich. Im Zweifel "für den Angeklagten", daher geht die Tendenz eher auf 3 statt 2 Sterne.
Da die Devise "Remote first" gilt, ist jeder zum Großteil für seinen Arbeitsplatz selbst verantwortlich. Gestellt werden jedoch Arbeitsmittel wie Laptop, Monitor, Perepherie und (war zumindest damals so) auch ein Bürostuhl sowie Schreibtisch.
Scrum und Kanban werden zwar genutzt, aber komplett dran vorbei gearbeitet. Das Backlog füllt sich bis zum Anschlag, Features vor Bugfixing. Hauptsache immer mehr auf Kosten der Stabilität und Qualität.
Allerdings ist auch zu erwähnen, dass man in (fast) regelmäßigen Abständen über Pläne und Zahlen informiert wurde, jedoch mindestens ein mal im Jahr.
Gehaltsverhandlungen sind ein absoluter Graus. Man wird monatelang vertröstet und am Ende wird sogar noch versucht die geforderte Erhöhung auf unter 150€ mehr pro Monat zu drücken.
Gehalt war jedoch zumindest immer frühzeitig, jeodch spätestens am 01. jeden Monats auf dem Konto.
Positiv zu erwähnen ist der Kinderbetreuungszuschuss pro Kind!
Mir sind durchaus Fälle bekannt in denen gezielt Frauen und nicht deutschschprachige potenzielle Kollegen/Kolleginnen abgewiesen wurden. War aber nicht in jeder Abteilung der Fall. Es gab auch positiv zu erwähnende Abteilungen)
Wenn man sich nicht gerade damit beschäftigen muss "Altlasten zu flicken" kann die Arbeitsvielfalt sich sehen lassen. Von Linux-Administration über Full-Stack-Development bis hin zu Cloud-Architektur.
Super Atmosphäre, alles sehr locker und entspannt. Keiner macht unnötig Druck oder Stress. Es wird viel eher motiviert und angespornt.
Gute Work-Life-Balance. 100% Home Office. Arbeitszeiten können zum Teil sogar eigenständig geplant werden. Urlaub wird immer gewährt.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und interne als auch externe Schulungen sind gegeben.
Gutes Gehalt für die Position und im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dieser Branche.
Das Unternehmen achtet wirklich sehr auf Umwelt und Sozialbewusstsein.
Die Kollegen sind alle unfassbar freundlich und helfen wo Sie nur können.
Super Vorgesetztenverhalten. Immer freundlich, unterstützend und motivierend. Außerdem gibt es oft den einen oder anderen Ratschlag und Tip.
Eines der besten Arbeitsequipments, welches ich jemals von meinen Arbeitgebern gestellt bekommen habe. Die aller beste Technik und das beste Equipment dazu.
Sehr gute Kommunikation. Die Kollegen als auch die Vorgesetzten können immer zu jeglichen Themen befragt werden und es wird sich Zeit genommen um alles korrekt zu beantworten und Anliegen zu besprechen.
Vielfältige Aufgaben. Viele Tätigkeitsfelder, sowohl aus dem Home Office als auch auf Messen und Veranstaltungen.
Very relaxed, very friendly team, yet everybody is a complete professional. Very inspiring over all. The company is extremely open-minded and attentive to employees wishes.
Working hours are between 6 in the morning and 20 in the evening and you can configure your calendar as you wish. Plenty offers full-time and part-time possibilities, plus the work can be done im most cases 100% remotely.
Always possible. I had 6 months of training approved, and more is coming. So just ask HR.
Plenty has selected a team of intelligent people, who help each other out when needed.
Very professional and fair. I have been able to discuss any pending situations with my department head and I always felt supported. Good ideas have always been encouraged and implemented. There is a lot of trust that you are given in plenty, which ends up being very motivational.
Very good! One on one conversations are always possible via Google Meets, there are weekly meetings with your close departments where you can discuss current topics.
Always something new to do in my department, as I have direct contact to clients daily. It feels great to be able to listen to customer needs and strategies and support them to implement them.
Super Team
Mega auch Team übergreifend
Immer professionell, hat immer ein offenes Wort für sein Team
läuft bestens
plentymarkets nimmt die Leute freundlich auf und lässt jeden Teil der plentyCrew werden. Man fühlt sich wohl, kann offen sprechen und sich weiterentwickeln und lernen.
Die plentyCrew macht eine tolle Arbeitsatmosphäre aus. Nette Kollegen und immer jemand mit einem offenen Ohr oder helfenden Hand da.
Jeder kann seine Grenzen setzen und Zeiten finden. Flexibles Arbeiten und viel Verständnis für persönliche Situationen und Familien.
plentymarkets setzt sich viel auch für Andere ein. Die Unterstützung von Sport- und Kulturangeboten in der Region ist beispielsweise immer wichtiger Teil.
Trotz des hybriden Arbeitsmodels und vielen Kollegen, die ausschließlich remote arbeiten, klappt die Kommunikation im Unternehmen gut.
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt. Ein offen und ehrliches Unternehmen mit viel Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Kein Tag bei plentymarkets ist gleich! Ein spannendes Umfeld mit vielen und wechselnden Aufgaben.
Gute Atmosphäre mit Fairness und Lob! Es ist eine professionelle Umgebung in der man sich wohl fühlt.
Plentymarkets war mir vor meiner Einstellung bereits als Hidden Champion bekannt, mittlerweile steigert das Unternehmen immer weiter seine Bekanntheit in der Öffentlichkeit und das zu Recht! Es sind dazu Marketingkampagnen und viele Messebesuche für dieses Jahr geplant. Man sieht das gute Image der Firma auch immer in Kundengesprächen. Kunden kommen größtenteils über Weiterempfehlungen von bereits zufriedenen Kunden.
Sehr moderne Work-Life Balance durch Remote und flexiblen Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt ist da, offene Fragen und Themen können direkt besprochen und gelöst werden.
Vorgesetzte treten professionell auf und geben den Mitarbeitern Raum vieles Selbständig zu erledigen.
Regelmäßige Meetings intern in denen über Prozesse, Themen und Erfolge gesprochen wird. Die Kommunikation mit anderen Teams geht sehr schnell. Man erreicht sehr schnell die jeweiligen Abteilungen und sieht über die Kalender wer wann ansprechbar ist.
Im Sales haben wir täglich mit neuen Kunden und neuen Herausforderungen zu tun.
Maximale Flexibilität und volles Vertrauen, sowie flache Hierarchien, die einem das Gefühl geben, in jeglicher Hinsicht wichtig zu sein.
Dort arbeitet ein ganz toller Schlag von Menschen!
Kein Start-up (= mehr Sicherheit) aber Start-up Feeling!
Tolle Grundstimmung, professioneller und respektvoller Umgang
Remote First erleichtert die Organisation meines Familienlebens enorm..
Grandios! Gerade als „Neuling“ im Unternehmen hat man viele Fragen..Aber ich bin mir zu 100% sicher, dass mich alle zu super gerne unterstützen! Es macht einfach Spaß mit derart Menschen zusammenarbeiten zu können!
Motivieren enorm! Kein Top down - hau drauf Style
Neben dem Homeoffice kann man auch in das nagelneue Büro nach Kassel kommen. Die zur Verfügung gestellte Technik fürs Homeoffice ist super! MacBookPro, iPhone, externer Bildschirm, etc.
„Trotz“ Remote“ super! Sowohl von oben nach unten, als auch anders herum. Es gibt diverse Meetings/ Key Notes / Foren um über aktuelle Entwicklungen stets im Bilde zu sein.
Bei einem der top Player im E-Commerce ist es super spannend an diesem Erfolg mitwirken zu können! Dabei gibt es kein eingefahrenes Schema F - sondern die persönlichen/beruflichen Erfahrungen werden wertgeschätzt und fließen mit ein..
So verdient kununu Geld.