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Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 Interviews und ich hatte 1 Woche später meinen Traumjob beim Wunscharbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Kfm. Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch besser geht gar nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriöser Dienstleister, ehrlich und entspannt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stets offen für Fragen und Anregungen, durchgehend Wertschätzung erfahren, professionelles Verhalten, entspannter Umgang miteinander

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf, zu Gründen für einen Wechsel und zu beruflichen Entwicklungswünschen
  • Für alle Seiten hilfreiche Selbsteinschätzung per Fragebogen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung mehr ...

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Über einen Vermittlungsvorschlag der Arbeitsagentur (der von RPS initialisiert wurde, da die AA von sich aus nicht mehr tätig wird!) wurde ich quasi gezwungen, mich dort zu bewerben, obwohl aus meinem Profil eine Ortsbindung für das Rheinland hervorging.
In dem folgenden Telefonat wurde mir dann auch gleich gesagt, dass in meiner Region keine Stellen frei seien und ob ich bereit wäre umzuziehen oder Projekte zu machen. Nachdem ich auf diese Frage nicht mit Begeisterung reagiert habe, wollte man sich wieder melden, wenn in meinem Gebiet etwas vakant wäre. Das ist mehrere Monate her und seither habe ich nichts mehr gehört ...

Warum soll man sich erst bewerben, wenn sich diese Firma auf Süddeutschland spezialisiert hat und gegen die ganzen lokalen Mitbewerber im Rheinland anscheinend nicht mithalten kann oder will?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Müller, Geschäftsführer
Fabian MüllerGeschäftsführer

Es tut uns natürlich immer Leid, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden, die an unsere Unterstützung bei der eigenen Arbeitssuche gestellt werden.

Ob für einen einzelnen Bewerber eine geeignete Stelle angeboten werden kann, hängt von vielen Faktoren ab, die sich oft nicht beeinflussen lassen. Die richtige Stelle zur richtigen Zeit, die passenden Qualifikationen für die Anforderungen unserer Kunden.

Daher kommunizieren wir in Fällen, in denen nicht initial eine geeignete Stelle vorliegt, unmissverständlich und von Anfang an: Wir melden uns, wenn wir eine passende Vakanz vorstellen können.

Dies ist auch hier geschehen.
Es stellt sich daher die Frage, was gegen eine kurze Erkundigung gesprochen hat, anstatt auf diesem anonymen Kanal eine solche Bewertung abzugeben. Dies bleibt genauso unbenommen, wie die persönliche Entscheidung, ob man eine Bewerbung einreicht oder nicht.

Top Service für Bewerber, hervorragende Kommunikation!

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

In meinen Augen gibt es nichts zu verbessern. Insbesondere bei der Vermittlung von technischen Redakteuren hat sich das Unternehmen einen Namen gemacht und unterhält Kontakte zu Top-Arbeitgebern.

So auch in meinem Fall, wobei ich mich jedoch selbst kurzfristig anders entschieden habe.

Auf Mails oder Anrufe wird direkt reagiert, auch teils noch nach "Büroschluss".

Es gab kaum meinerseits kaum Rückfragen, da sofort sämtliche wichtigen Infos übermittelt wurden.

Darüber hinaus ist der Umgang von enormer Wertschätzung für den Bewerber geprägt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außerordentlich unkompliziert und sehr offen! Die Begegnung auf Augenhöhe wird hier gelebt und nicht nur davon geredet.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da müsste ich jetzt länger drüber nachdenken, bis mir da was einfiele.

Bewerbungsfragen

Da es unser 2. Miteinander war, waren alle Gespräche von anderer Qualität: Kollegial, freundschaftlich und mit dem Hintergrundwissen vom 1. Mal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zielgerichtete und faire Behandlung auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gezielte Fragen zu Studieninhalten und persönlichen Vorzügen, um eine passende Stelle zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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THE BEST!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr, sehr angenehm!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Dokumentenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich keine Idee - ihr seid wirklich das weiße Schaf unter den Dienstleistern.

Bewerbungsfragen

Von RPS wurde vorab nur ein kurzes Statement zu meinem beruflichen Veränderungswunsch erfragt und es erfolgte keine kleinkarierte Weiterbefragung ja warum, wieso und weshalb.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Unternehmen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Diplom-Ing. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr guter Service durch Herrn Müller! Sehr guter telefonischer und Mail Kontakt zu ihm. Sehr schnelle Reaktion bei Fragen oder Rückfragen. Ein Musterunternehmen für Personaldienstleister! Das sind 5 Sterne Wert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Telefoninterview nie wieder was gehört

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 als Technischer Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen wurde sehr schnell ein Termin für ein Telefoninterview vereinbart. In diesem Gespräch wurden viele mögliche Jobs in Aussicht gestellt. Nach dem Telefonat hörte ich nichts mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian Müller, Geschäftsführer
Fabian MüllerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre kritisches Feedback, an welchem wir natürlich genauso interessiert sind, wie an gutem.

Können wir einem Bewerber im Zeitpunkt seiner Bewerbung keine konkrete Vakanz anbieten, nehmen wir die Unterlagen des Bewerbers in unsere Datenbank auf und vereinbaren, dass wir uns erst wieder melden, sobald eine für den Bewerber passende neue Vakanz vorliegt.

Sollte es in diesem konkreten Fall zu Missverständnissen gekommen oder uns ein Fehler in der Kommunikation unterlaufen sein, bitten wir dies zu entschuldigen. Über eine erneute Kontaktaufnahme und die Möglichkeit nachzubessern, freuen wir uns natürlich sehr.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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