Unternehmen mit Tradition aber ohne Zukunftsvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Verhältnis zu viele Entscheidungsträger, die aber zu wenige Entscheidungen in relevanten Bereichen treffen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre, die von Misstrauen geprägt ist. Neue Kollegen erfahren eine Behandlung, die an Mobbing grenzt. Die Begründung hierfür lautet lapidar, dass dies jeder aushalten musste am Start seiner Tätigkeit.
Kommunikation
Keine geplanten Meetings zu wichtigen Themen. Alles eher nach dem Zufallsprinzip.
Feedbackgespräche finden statt, jedoch eher auf Initiative der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ganz deutliche Gruppenbildung. Keine wirkliche Harmonie untereinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gesetzlich geregelt, wenig Spielraum, nicht wirklich vertriebsfreundlich, eher an Bürozeiten festgemacht.
Urlaub gerade für neue Kollegen schwierig realisierbar. Betriebliche ungeschriebene Regeln gehen vor sozialen, familiären Wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Vertriebsziele, daraus folgt keine Anerkennung erzielter Erfolge. Kein Forecast. Konfliktsituationen werden „ausgesessen“.
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele davon.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Büros entsprechen keinesfalls modernen Anforderungen und sicher auch nicht in allen Punkten den gesetzlichen Bestimmungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb für Einsteiger untere Grenze.
Image
Interne Meinung stimmt oft nicht mit dem nach Außen kommunizierten Image überein.