16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freie Entfaltungsmöglichkeiten mit großer Unterstützung durch das Management, super Team mit harmonischer Zusammenarbeit. Zu Recht ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber der IT-Branche!
Sehr gut.
Hohe Ausprägung des Bewusstseins bei der Unternehmensführung.
Jeder kann hier alles erreichen, wenn er einen Plan hat und will. beste Unterstützung durch die Geschäftsführung und offene Planung. Fa. fördert und fordert aktiv Weiterbildung und Sozialkompetenz.
Alles geht nicht gleich.
volle Punktzahl für Team und Führung. Vom MItarbeiterhandbuch bis zur Sozialstundenspende der Firma ist alles dabei.
fast optimal
Es wird den Mitarbeitern angeboten externe Lehrgänge zu besuchen, sowie werden intern Schulungen durchgeführt. Es werden Gesundheitserhaltungsmassnahmen im Betrieb durchgeführt sowie regelmässig Sonderveranstaltungen und Messebesuche.
Man hat das Gefühl, dass e-mails verdeckt gelesen werden. Es gibt zuviel Kritik an persönlichen Formulierungen, die zum Teil in einem lauten Ton vermittelt werden. Wenn Abweichungen gemacht werden, bekommt man oft lautstarke verbale Kritisierungen zu hören, wenn man versucht die Vorgehensweise zu erklären, wird man nicht für voll genommen. Auch das man am Ende des Arbeitstages in Form einer Tabelle jede einzelne Stunde mit einer durchgeführten Tätigkeit beschreiben muss, ist sehr merkwürdig, und trägt zur Verunsicherung der Mitarbeiter bei.
- persönliche Stärken von Mitarbeitern besser fördern
- nicht alle Mitarbeiter miteinander Vergleichen sondern jede einzelne Persönlichkeit akzeptieren
- das Thema Datenschutz und Privatsphäre besser beachten
- Kritik sammeln und persönlich mit dem Mitarbeiter besprechen und nicht lautstark vor versammelter Belegschaft verkünden
- Umgangston bei Mitarbeiterkritik ändern
- mehr Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen
- bessere Weitsicht im Geschäftsalltag sowohl auf Kundenbasis als auch bei der Mitarbeiterführung
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht, man hat ständig das Gefühl überwacht zu werden.Angespannte Atmosphäre ist die Folge.
Das Image ist durchschnittlich, es steckt noch viel mehr Potential in der Sache, nur leider ist die GF nicht sehr Kreativ.
Man kann zwar bei einem Termin nach Absprache auch mal früher gehen, aber dies steht auf keinen Fall im Gleichgewicht mit den geleisteten Überstunden die im normalen Arbeitsalltag auflaufen, für die es keinen offiziellen Ausgleich gibt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es gibt sowohl interne als auch externe Weitebildungsmöglichkeiten. Die Kosten hierfür werden übernommen. Nur sollte mehr Zeit gegeben werden die internen Systeme zu lernen.
Gehalt ist durchschnittlich, seltsam ist das sich es sich negativ auf das Gehalt auswirken kann, wenn man unbeschuldet erkrankt.
Mülltrennung und Energieeinsparung wird von allen Mitarbeitern beachtet und durchgeführt.Es gibt auch keine übermässige Papierflut.
Die meisten Kollegen gehen ehrlich miteinander um.
niemand dort ist 45 +
Man hört einem oft nicht zu und hat das Gefühl nicht für voll genommen zu werden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, nette Räumlichkeiten, neue Technik, nur dass im Sommer den ganzen Tag die Sonne in den Raum scheint und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Es gibt zwar jede Woche eine Mitarbeiterbesprechung, allerdings läuft diese immer nach vorgeschriebenen Plan ab, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist während der Arbeitszeit eher schlecht weil alle so sehr beschäftigt sind Ihre Vorgaben zu erfüllen.
Es ist schon merkwürdig wie verschiedene Charakter bei PLT behandelt werden.Die freie Entfaltung der Persönlichkeit ist oft nicht möglich.So kann z.B. eine sehr lebendige, lustige, kritische Art eher nachteilig sein. Frauen müssen besonders stark sein.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, leider wird einem zu wenig Zeit gegeben dies in vollem Umfang zu erlernen.
- angemessene Bezahlung mit zahlreichen Möglichkeiten, diese zu verbessern
- nette Kollegen
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- junge Mitarbeiter + Vorgesetzte (sowohl positiv als auch negativ)
- viel Abwechslung (vom Aufgabengebiet)
- große Verantwortung durch kleine Abteilungen
- sehr gute Arbeitsmaterialien / Raumausstattung
- schlechtes Betriebsklima / Vorgesetztenverhalten (überdurchschnittlich hohe mentale Belastung)
- hohe Fluktuation
- Überstunden werden nicht notiert / ausgeglichen
- wenig Privatleben durch ungünstige Arbeitszeiten
anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben; sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
guter Verdienst, Schulungen
-Schwarzes Brett
-Kantine
-im Sommer Klimaanlage
Ich bin seit einiger Zeit schon bei PLT. Klar gibt es sehr viel zu tun, aber nur mit Herausforderungen und Engagement macht die Arbeit Spaß, erst recht mit den super Kollegen. Wir ziehen alle an einem Strang (auch unsere vielen Neuzugänge) und ich glaube den meisten liegt diese Firma am Herzen. Die Leitung ist teilweise streng, aber gerecht und gibt sich viel Mühe, die Firma voranzubringen und uns zu motivieren sowie das Team weiter zusammenzuschweißen. Ob es die tolle Weihnachtsfeier, gelegentliche Pizzaeinlagen oder unser Sportsday ist… auch unsere neuen Büroräume, denen man anmerkt, dass sich jemanden Gedanken gemacht hat, dass sich alle wohlfühlen - wer sie sieht, weiß was ich meine. Massage während der Bürozeit, Gleichberechtigung (Frauen) und regelmäßige Weiterbildungen oder Altersvorsorge und Prämien/Gehaltserhöhung bei guter Leistung sind nicht oft so üblich wie bei uns, was ich so Bekannten weiß. Dass von Nix nix kommt, weiß bei uns jeder und dass hier jemand, der das nicht verstanden hat, negative unpassenden Bewertungen schreibt und so darüber seinen Frust auslässt, zeigt dass nicht jeder zu uns gepasst hätte.
Es gibt immer was Neues zu tun, man kann sich einbringen und gestalten, super Team
Kantine
So verdient kununu Geld.