Ein guter Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Reaktion während der Pandemie ist wirklich super. Da gibt es nichts dran auszusetzen. Ein vorbildlicher Arbeitgeber. Wirklich toll zu sehen wie wichtig das Wohl der Mitarbeiter ist. Sei es uneingeschränkt Home Office, Masken, Schnelltests, Aufhebung der Kernarbeitszeiten, etc., dies wurde/wird alles ermöglicht.
Außerdem lobenswert ist der technische Fortschritt (digitale Kanzlei) da man von überall aus arbeiten kann.
Weiterbildungen werden vollumfänglich gefördert. (Finanziell, Arbeitszeit oder auch fachlich)
Auch die flache Hierarchie macht das arbeiten mit allen Kollegen sehr angenehm. Die Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Jede Woche werden frische Obstkörbe zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten etwas indiv. Bewertet werden, um auf Wünsche und Anliegen besser reagieren zu können. Anreize und Lob sollten definitiv mehr geschaffen werden. Die Kommunikation sollte auch etwas mehr stattfinden, da man als Sachbearbeiter oft als letzte Person Änderungen bei Vorgehensweisen mitgeteilt bekommt zum Beispiel. Auch persönliche Anliegen wie Gehalt oder Aufgabenverteilung sollten etwas mehr bedacht werden. Eine gemeinsame Besprechung und Miteinbeziehung bei Entscheidungen wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ist grundsätzlich sehr angenehm durch eine flache Hierarchie. Nur Lob oder Anerkennung der Vorgesetzten fehlt leider oft.
Kommunikation
Ist immer wieder ein Thema welches verbessert werden muss. Besprochene Themen mit Mandaten kommen nicht immer an bzw. Auch persönliche Anliegen werden einfach vergessen. Man muss immer wieder gleiche Themen ansprechen.
Interessante Aufgaben
An der Aufgabenvielfalt und Verteilung muss immer wieder gearbeitet werden. Hier sollten immer wieder Optimierungen stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist immer auf dem neuesten Stand, sei es durch surface oder Firmenhandys (wenn 2 Jahresvertrag) Auch auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen und flexibel reagiert. Während der Pandemie wurde das Wohl der Mitarbeiter in den Fokus gerückt und super auf neue Regelungen oder Entwicklungen reagiert. Sehr Lobenswert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als CO2 Ausgleich wurden die Mitarbeiter befragt in welches Projekt die plus advise investieren soll. Einbindung der Mitarbeiter in dieser Entscheidungsfindung. Während der Weihnachtszeit werden jedes Jahr statt Karten zu verschicken spenden verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen sind eher träge. Man muss als Mitarbeiter immer wieder selber nachfragen und es dauert oft ziemlich lange bis Änderung eintrifft. Auch andere bzw. neue Anreize müssen immer wieder selbst erfragt und angesprochen werden. Hier sollte der Arbeitgeber auch mehr auf die individuellen Aufgaben, Entwicklung und Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird voll und ganz unterstützt und auch gewollt. Hier wird man auch fachlich unterstützt von allen Seiten.