Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plus-energie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung. Aber
Jedes Mal gibt es etwas Neues im Projekt, und anstatt mit dem Teamleiter über die wichtigsten Punkte zu sprechen, stellt er 100 Fragen, ohne klare Antworten zu geben. Am Ende bist du immer schuld, egal was passiert
Das Team und die Zusammenarbeit waren grundsätzlich gut. Allerdings war die Führung durch den jungen Teamleiter problematisch, da es deutlich an Erfahrung und Führungsfähigkeiten mangelte. Dies führte oft zu Unzufriedenheit und machte die Zusammenarbeit mit ihm sehr schwierig, teilweise sogar chaotisch
Gute Leistungen werden anerkannt und gelobt.
Durch regelmäßige Info/Besprechungen ist man immer auf dem neusten Stand.
gute Zusammenarbeit. Unterstützung jederzeit möglich, fall nötig.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung, jedoch hat sich diese in den letzten Monaten erheblich verschlechtert. Grund dafür war das unangemessene Verhalten meines Teamleiters, einschließlich Fällen von Mobbing