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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fing gut an, hat aber zum Bewerbungsgespräch zunehmend nachgelassen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen, wenn diese versuchen wollen sich in die Firma einzubringen und sich zu beweisen und ihnen nicht Unwissenheit vorzuhalten und sie für etwaige Putzjobs zu degradieren, z.B. ist die mehrfache Bezeichnung "Mädchen für Alles" heutzutage mehr als unangemessen.
Eine zeitgerechte und offene Kommunikation bzgl. des Bewerbungsprozesses nach dem Gespräch und keine Hinhalte-Taktik wäre auch fair dem Bewerber gegenüber.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Leerzeiten im Lebenslauf, wie man sich beschreiben würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten LöweGeschäftsführer
Danke für diese offene Meinung.
Leider sind die Vorwürfe zu wenig substanziell, um sie einem jüngst stattgefundenen Bewerbungsprozess zuzuordnen. Wir führen davon jede Woche mehrere durch, um uns dann für den oder die geeignetste Kandidaten/in zu entscheiden. Dabei kann es natürlich auch mal kurze Wartezeiten bis zu einer Entscheidung geben, das ist sicher überall so.
Als Mädchen für alles bezeichnen sich unserer Konstrukteure übrigens mit einem Augenzwinkern selbst, da sie von der ersten Bedarfsanalyse beim Auftraggeber über Konzept, Konstruktion, Materialbeschaffung bis hin zu Leitung der Montage und Übergabe an den Kunden das Projekt vollständig begleiten. Und tatsächlich haben sie auch keine Scheu, nach einem Tag in der Werkstatt auch den Arbeitsplatz oder das fertiggestellte Betriebsmittel zu reinigen.
Genau dazu dienen jedoch Bewerbungsprozesse, um herauszufinden ob man zueinander passt und ob man lieber Konstrukteur ohne Bezug zur Fertigung oder Mädchen für alles sein möchte. Wir wünschen dennoch dem Bewerber viel Erfolg bei der Suche nach einer Herausforderung, die seinen Erwartungen gerecht wird.
Freundliche Grüße
Torsten Löwe
Geschäftsführer
Plus Engineering GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.