Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Spannende Projekte, Offene Teamkultur, Flexible Arbeitszeiten, Kollegiales Umfeld
Einzelne persönliche Spannungen mit einer Mitarbeiterin – insgesamt aber nicht repräsentativ für das Unternehmen.
Vielleicht sollte stärker darauf geachtet werden, dass persönliche Befindlichkeiten Einzelner nicht die ansonsten sehr positive Teamkultur überschatten.
Bei plus2event herrscht eine offene und moderne Unternehmenskultur. Als Praktikant wurde ich sofort herzlich aufgenommen und fühlte mich nie „nur“ als Aushilfe, sondern als vollwertiger Teil des Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, wertschätzend und motivierend – man merkt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Das Image von plus2event ist absolut gerechtfertigt. Nach meiner Erfahrung kann ich sagen: Hier wird professionelles Eventmanagement mit einem modernen und menschlichen Arbeitsstil kombiniert. Ein Arbeitgeber, den man guten Gewissens weiterempfehlen kann.
Gerade im Eventgeschäft nicht selbstverständlich: Es wird nicht immer auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten würden vieles bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtern.
Man hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch als Praktikant wurde mir gezeigt, wie man sich fachlich einbringen und langfristig im Unternehmen wachsen könnte.
Als Praktikant stand für mich weniger das Gehalt, sondern vielmehr der Lerneffekt im Vordergrund. Dennoch habe ich gesehen, dass es klare Strukturen bei Gehalt und Sozialleistungen gibt und Mitarbeiter fair behandelt werden.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob in stressigen Event-Phasen oder bei der alltäglichen Büroarbeit. Abgesehen von einer Kollegin, die sich meiner Wahrnehmung nach etwas zu wichtig nahm, war der Teamgeist sehr stark und prägend für meine Zeit dort.
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg positiv. Man begegnet sich auf Augenhöhe, bekommt Vertrauen geschenkt und wird gleichzeitig gut angeleitet. Kritik ist stets konstruktiv und wertschätzend.
Die Arbeitsumgebung war teilweise modern und angenehm. Man hatte alles, was man braucht, um effizient arbeiten zu können. Bei der EDV könnte man Nachbessern, wenn dies nicht bereits geschehen ist.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und direkt. Ich habe schnell Feedback auf meine Arbeit erhalten und wusste immer, an welchen Stellen ich mich verbessern oder weiter einbringen kann. Auch neue Ideen wurden ernst genommen und gerne diskutiert. Lediglich mit einer Mitarbeiterin hatte ich den Eindruck, dass persönliche Probleme in die Zusammenarbeit eingeflossen sind. Das war aber eher eine Ausnahme und spiegelte nicht die sonst sehr offene Kommunikationskultur wider.
Ich habe plus2event als ein Unternehmen erlebt, das Vielfalt und Gleichberechtigung lebt. Unterschiedliche Hintergründe und Altersgruppen werden respektiert und wertgeschätzt. Auch im Umgang mit älteren Kollegen habe ich ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich: von Büroorganisation über Projektvorbereitung bis hin zur Unterstützung vor Ort bei Events. Besonders toll: Man darf eigenständig Verantwortung übernehmen und lernt dadurch enorm viel.
Herablassende Art
Kurs zur Führung eines Betriebes und von Angestellten absolvieren.
Ich wurde gewarnt. Diese Leute hatten leider Recht. Man kann nur wenig gute Worte lassen – zumindest wenn man hinter die Kulissen geschaut hat.
Work-Life-Balance kann es in der Aufstellung und in diesem "Team" nicht geben. Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist. Arbeitstage mit 12–20 sind dabei keine Seltenheit.
Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung? Negativ!
Eigene Ideen werden kritisch gesehen und am Ende "bleibt alles so wie es ist" oder gewisse Personen es für richtig halten.
Für die Verantwortung und Aufgaben eindeutig Unterbezahlung bei gleichzeitig keinen Sonderleistungen.
"Du hast das zu tun, was ich dir sage. Wenn ich deine Beratung brauche, melde ich mich schon." Diese Aussage fasst das Verhältnis perfekt zusammen.
Kommunikation? Fehlanzeige! Man wird nur vor vollendeten Tatsachen gestellt und darf sich danach richten.
Die Gleichberechtigung endet leider an der Bettkante. Vorsicht an jeder weiblichen Bewerberin!
Klar, in der Veranstaltungsbranche gibt es immer viele spannenden Projekte. Hier beschränkt es sich allerdings auf die zwei großen Festivals. Der Rest ist auch nur Wasser und Brot.