2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Stellenausschreibungen differenzierter gestalten 2. verantwortliche Dame im Personalbereich konnte nicht viel zum Aufgabengebiet sagen, sie leitetet es nur an die GL weiter 3. Haben kein Bewerbermanagement System 4. sehr unsicher kein Feuer und gute Unternehmensdarstellung 5. Standardabsage