Seit 5 Jahren tolle Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Corona Management war sehr gut. Wir wurden sehr früh, bevor es die Regierung angeordnet hat, ins Home Office geschickt. Hier gab es auch keine Probleme, da alle bereits mit Laptop etc. ausgestattet waren. Top finde ich außerdem die große Flexibilität in der Arbeitszeit, selbst wenn man mal während der Kernzeit früher gehen muss, ist das in der Regel kein Problem. Innerhalb der Standorte können Mitarbeiter sehr viel mitbestimmen und verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste habe ich schon bei Verbesserung genannt. Durch das Konstrukt mehrere Standorte und zusätzlicher Partner sind Entscheidungen teilweise langwierige und nehmen die flexible Entscheidungsmöglichkeiten die einzelne Agenturen haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential gibt es vor allem bei der Zusammenarbeit der Standorte. Die Standorte agieren eigenständig und dadurch mangelt es natürlich teilweise an Kommunikation und viele Dinge sind für Mitarbeiter nicht einheitlich über die Standorte. Das wird sich nicht in ein paar Wochen ändern, ist aber eine wünschenswerte Richtung für die Zukunft.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation gibt es wie wahrscheinlich in vielen Firmen Optimierungsbedarf, vor allem über die Standorte hinweg. Hier hat sich in den letzten Jahren aber auch sehr viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Das schätze ich hier am meisten, viele Kollegen sind auch privat befreundet und durch die lockere Atmosphäre ist es echt familiär.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren! Super flexible Arbeitszeiten und Home Office war auch vor Corona schon eine Selbstverständlichkeit :)
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch mal Aufgaben, die nicht so Spaß machen aber generell gibt es immer neue spannende und vor allem größere Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturen kann man nie mit Industrieunternehmen vergleichen und die Konditionen sind hier echt top! Es gab sogar während Corona eine Bonuszahlung, außerdem gibt es für Langzeit-Mitarbeiter eine Ticketplus Karte.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist es die Politik hier so, dass viele als Praktikanten einsteigen und sich dann weiterentwickeln. Da gibt es ziemlich viele Möglichkeiten.