Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLUTEX die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abstimmungsprozesse zwischen den Teams müssen verbessert werden
Die MitarbeiterInnen entscheiden selbst und in Abstimmung mit ihrem Team, wann sie ins Office kommen. Jeder hat die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten - auch MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben. Wirklich flexible Arbeitszeiten!
Offen, transparent, fair, nachvollziehbar und auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter werden gefordert, eigene Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
Man hat die Möglichkeit eigene Projekte zu initiieren und umzusetzen.
Familär, lustig, hilfsbereit und offen. MitarbeiterInnen können sich jederzeit zum Schnacken in den "Mensabereich" zurückziehen oder auch eigene Projekte mit Lötkolben, 3-D-Drucker und Serverhardware in der Werkstatt starten. Für die Mitarbeiter-Kindern gibt es einen extra Raum mit unterschiedlicher Computertechnik zum Spielen und Basteln.