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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung ersetzen und jemanden mit Führungskompetenz aussuchen.
Es ist fast schon verboten mal persönlich ins Nachbarbüro zu gehen. Man soll still an seinem PC sitzen und wenn, Emails schicken. Und das in einem kleinen Büro
Man muss zum Feierabend eine Liste pflegen. Dazu braucht man aber Infos von allen anderen Mitarbeitern. Es wird nicht dafür gesorgt, dass diese rechtzeitig mit den Infos rausrücken sondern es wird immer verlangt, dass man zur Not Überstunden macht, während dann alle anderen nach hause gehen dürfen.
Gibt es einfach nicht.
Es wird offen gemobbt. Jeder steht für sich und hilft nur sich. Das hat die Geschäftsführung durch ihre Inkompetenz in der Mitarbeiterführung so hinbekommen.
Da die Führung sehr alt war kann man sagen, man geht zu sorglos damit um und lässt sie walten, auch wenn sie damit die Mitarbeiter kaputt macht.
Absolut inkompetent. Das Know How war durch das hohe Lebensalter gegeben aber dafür was sie verbittert und hat offen ihre Abneigung gegen männliche Mitarbeiter zur Schau gestellt. Als man die Probezeit verpasste wurde dann auch noch mit einer Lüge eine Kündigung erzwungen. Zu dem wurde man gezwungen für andere Kollegen teure Teilchen zu kaufen, wenn man einen Fehler gemacht hat.
Sehr arrogante Kollegen die alle denken, nur sie seien die schlauesten und sich für besser als andere halten.
Ist ein Witz. Die Macht die man hier hatte wurde dann dafür genutzt um den Spieß umzudrehen und männliche Kollegen fertig zu machen.
Offen für Vorschläge und ein gutes Betriebsklima. Die Produkte sind anerkannt premium.
Fehlender Showroom in Königswinter, Lager bezüglich Größe
Ich denke, es sind viele Dinge bereits intern besprochen worden und auf dem Weg. Gut Ding will Weile haben. Daher einfach nur: bitte weiter nach vorne schauen. Das lief seit Anfang 2016 super.
Einwandfreie Kolleginnen und Kollegen. Das Miteinander war klasse (Wird sich auch für neue Mitarbeiter nicht ändern :-))
Premiummarke im Umfeld der Schweißrauchfiltration
Für mich keine Beschwerden. Zwar gab es immer einiges zu tun und in den Spitzenzeiten dann auch länger, wenn Not am Mann war, aber es gab (und gibt) immer die Möglichkeit, das mit dem Vorgesetzten abzustimmen. Und da gab und gibt es immer Wege, sich zu einigne.
Flache Hierarchie. Daher natürlich begrenzter "Aufstieg" möglich. Weiterbildung: es wird unterstützt, auch ein Studium neben der Arbeit zu machen. Das ist eine gute Sache, die nicht jeder macht.
Im Vergleich innerhalb der Branche ok.
Auf jeden Fall gut. Durch den direkten Kontakt mit der Leitung in der Niederlassung gibt es kaum etwas, was nicht verständnisvoll aufgenommen wird. Sehr gut.
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre erwähnt: einwandfrei.
Sehr gut. Es sind einige über 45, einige unter 45. Mischung passt. Das hält die 45+ jung.
Freundlich, offen, immer ansprechbar.
Als männlicher Mitarbeiter muß man auch oft ins Lager und Ware annehmen. Nicht jedermanns Sache. Die Arbeitsbedingungen im Büro selbst: paßt.
Die ist okay. Keine Lowlights, keine Highlight. Quasi normal.
Jede(r) ist gleich. Im Guten wie im weniger Guten.
Das Thema Schweißrauchfilter ist als solches interessant. Die Aufgaben wie Beratung, Projektausarbeitung, der komplette Vertriebsweg und die Systembetreuung sind herausfordernd, aber lohnend.
hier wird nur akzeptiert, wer stromlinienförmig ist. Mitarbeiter mit eigenständiger Denkweise und Qualifikation werden schnell ins Abseits gedrängt
Management reorganisieren
Muttergesellschaft in NL sollte intensiver die Kontrolle ausüben
bedrückend, da auch Datenschutz nicht gewährleistet ist. Aktenordner mit persönlichen Daten stehen für jedermann zugänglich offen im Schrank man braucht sich nur zu bedienen.
jeder versucht am besten Rad zu fahren und andere in die Pfanne zu hauen besonders die Quereinsteiger
werden gerne eingestellt, da man von dieser Personengruppe offenbar Dankbarkeit erwartet, dass man überhaupt noch einen Job bekommen hat
mies
Vorgestellungsgespräch und tatsächlicher Umgang nach Einstellung differieren erheblich
Wohlwollen/Geldsegen ergießt sich nicht über jeden nur wer stromlinienförmig ist
gerade akzeptabel
beruflicher Info-Austausch und Wissensvermittlung wird strikt unterbunden
steinzeitmäßige Organisation, hier wird alles verkompliziert, Änderungen nicht erwünscht