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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLYUS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLYUS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PLYUS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team - auch zwischen Kanzleileitung und Angestellten - ist einfach stimmig und sehr harmonisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eng und unkompliziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das TEAM hält in allen Belangen zusammen und unterstützt sich wo es geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist stimmt. Der Arbeitsplatz lässt jederzeit Raum und Flexibilität zum Privatleben und Berufsleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzleileitung bezieht die Angestellten mit in Entscheidungen ein und legen wert auf die Meinung des einzelnen Ziele und Perspektiven werden gesetzt und auch für die Entwicklung ebnet der Arbeitgeber den Angestellten seinen Weg.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die verschiedensten Mandate ist man täglich in neue Herausforderungen involviert und es macht Spaß die Bedürfnisse der Kunden zu behandeln.

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