6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, unkompliziert, offen & freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als People & Culture Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlicher Fokus des Gesprächs auf die Aufgaben der passenden Positionen in den letzten Jahren.
- Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Hallo,
vielen Dank für deine offene und positive Bewertung. Wie schön, dass du mit deinem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und nun ein Teil von uns bist. Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und freuen uns auf eine lange Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Das People & Culture-Team von P&M
Unerlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Anwendungsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versuch's doch mit bisschen Ehrlichkeit
Bewerbungsfragen
Ersgespräch war nur für 15 Minuten angesagt, hat aber ca. eine Stunde gedauert. Ansprechpartner war von der HR und konnte mir nur rudimentär meine Fragen beantworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Hallo,
danke für deine Bewertung. Schade, dass du mit deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal mit uns in Kontakt trittst, um die negative Punkte mit uns zu besprechen. Dies hilft uns auch zukünftig unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern. Du kannst dich dafür gerne an peopleandculture@pmagentur.com wenden.
Viele Grüße,
Das People & Culture-Team von P&M
Menschlich und technisch eine Top Agentur
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nichts anders machen. Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Auf meine Bewerbung kam sehr schnell eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch und der Email Kontakt hat mir sehr gut gefallen. Sie waren sehr motiviert und man merkte sofort, dass sie Ihren Job lieben.
Bei dem Gespräch selbst ging es vorrangig darum zu testen, ob die Chemie passt und das Können des Kandidaten einzuschätzen. Kein Stresstest und keine unangenehme Atmosphäre. Meine Fragen konnten beantwortet werden und es war wirklich ein Gespräch auf Augenhöhe. Ich kann mich nur bedanken!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller und freundlicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stets freundliche und authentische Interviews, die Durchführung war immer sehr professionell. Es gab ein erstes Gespräch bei dem sich beide Seiten kennenlernen konnten, ein Fachgespräch und ein Gespräch mit dem Team.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Zügig, offen, transparent usw... . Selten solch einen guten Prozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess. Sehr sympathisch und modern aufgestellt.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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