20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NICHTS
Negativ und boshafter Umgang, es findet keine Einarbeitung statt!!!!!
Vielleicht sollten die direkten Vorarbeiten einmal ein mobbing Seminar besuchen und leeren, wie man Mitarbeiter anleitet und mit Ihnen umgeht. Wertschätzung findet in einer Art und Weise statt.
Unterirdisch
Ja falls man türkisch spricht
Gibt es nicht, nur bei Fehlern erhält man Kritik!!!
Volle Flexibilität in der Stundeneinteilung, auch wenn jemand ein bisschen weniger arbeiten möchte. Weiterbildung vielfältig möglich. Gesundheitsprogramme. Tolle zusätzliche Leistungen
Es fehlt ein bisschen die Transparenz im Unternehmen.
Mitarbeiter gleichwertiger behandeln
Zwischen den Abteilungen nicht immer einfach
Aus meiner Sicht könnte das deutlich besser sein, vor allem im Bezug auf berufstätige Eltern.
Flexibilität, Unternehmenskultur, Umgang zwischen Kollegen, Arbeitsbedingungen, wenige Formalitäten.
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter weiter analysieren und im Auge behalten, damit man langfristig eine produktives und gut funktionierendes Team fördern und halten kann.
Home-Office, Gleitzeit, Urlaubsplanung, Arbeitszeitverteilung - alles sehr flexibel.
Weiterbildungen werden unterstützt. Man muss sich jedoch auch selbst darum bemühen.
Im Unternehmen duzen sich alle. Das ist sehr angenehm.
Die Büros, deren Ausstattung und die Sanitäreinrichtungen sind modern. Parkplätze für Autos und Fahrräder sind vorhanden. E-Bikes und E-Autos können geladen werden. Kaffee und Getränke stehen zur freien Verfügung.
Von manchen Abläufen hat man nur durch Kollegen erfahren. Hier fehlt es teilweise an übersichtlichen und einheitlichen Informationen.
Das ist sicherlich abteilungsabhängig. In meinem Aufgabenbereich sind die Themen sehr abwechslungsreich. Bei der Arbeit ist viel Selbständigkeit gefragt.
Man muss sich selbst organisieren und arbeit sehen können. Dann ist es super
Blockade einzelner trumpfen oft wünsche vieler anderer
Tarifverträge wären schön.
tolerant, freundschaftlich, ungezwungen
PMA ist Vorreiter im Bereich Autoglas-Zubehör und bietet ein umfangreiches Portfolio an Pro-dukten und Lösungen. PMA wird als professionelles und international agierendes Unternehmen im Aftermarket für Autoglas wahrgenommen.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist klar gegeben. Fairer Umgang mit Arbeitszeiten.
Das Weiterbilungsangebot wird stets ausgebaut.
Die Dachflächen sind fast vollständig mit Photovoltaikanlagen bestückt und versorgen PMA, sowie den Fuhrpark (E-Autos) mit Energie. Es gibt Arbeitsgruppen, die Verbesserungsvorschläge im Bereich Umwelt ausarbeiten und umsetzen. Bsp. Verpackungen
PMA arbeitet aktiv daran, die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
PMA hat viele Kollegen/innen, die bereits seit Anfang der Firmengeschichte Teil des erfolgreichen Unternehmenskonzepts sind. Die Erfahungswerte der älteren Kollegen hamonieren gut mit den Inspirationen der jüngeren Generation.
Immer ein offenes Ohr. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Hohes Maß an Vertrauen an das Personal.
Moderne & freundliche Büros mit 2er und 3er Belegung.
Klimaanlage
Laptop
Firmentelefon
IPads
regelmäßige Meetings & offene Kommunikation
Gleichberechtigung und Diversität werden bei PMA gelebt. Jeder hat die Möglichkeit durch gute Arbeit erfolgreich zu sein.
jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit seinen Job zu gestalten. Ideen & Verbesserungsvorschläge werden gerne aufgenommen und falls möglich umgesetzt. Thinking out of the Box wird gerne gesehen.
Sehr angenehmes Betriebsklima!
Kommunikation innerhalb der Abteilungen und zu anderen Abteilungen sehr gut!
Sehr angenehme Arbeitsatmospäre in einem modernen Umfeld
Positiv und auf dem aktuellen Stand. Offene Kommunikation untereinander (auch mit der Geschäftsleitung möglich).
Hierfür ist natürlich jeder einzelne ein Stück auch selber Verantwortlich. Es werden keine Überstunden aufgezwungen, alles ist auf freiwilliger Basis
Hohes Aus- und Weiterbildungsbudget. Es wird auch entsprechend eingefordert, eine Weiterbildungsmaßnahme pro Jahr zu tätigen.
Eigene Photovoltaikanlage für die eigene große E-Fahrzeugflotte
Sehr hoher Zusammenhalt innerhalb eigenen Abteilung. Es wird eher im Team gedacht anstatt als Einzelperson.
Wie man es erwartet. Es wird zugehört und neutral bewertet.
Sehr Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten.
Modernes Equipment, alles auf dem aktuellen Stand. Eigene EDV-Abteilung zur schnellen Reaktion auf Probleme ist im Hause ebenfalls vorhanden.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung wird von den Mitarbeitern erwartet und entsprechend auch eingefordert
Flache Hierarchien
13. Gehalt
Nette Kollegen
Ausbildung kann verkürzt werden
Keine Gleitzeit für Azubis
Pflicht zu Mittagspause von einer Stunde, dadurch sehr lange Tage.
Flexibler sein
Weiterbildung wird von allen Mitarbeitern eingefordert, leider nimmt dies jedoch nicht jeder an
Arbeitsumgebung auf dem aktuellen Stand der Technik, große und klimatisierte Büros
Hohes Maß an Selbstdisziplin mit guten eigenen Entwicklungsmöglichkeiten
Es ist spannend in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten mit ständig neuen beruflichen Möglichkeiten.
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