Großes Potential mit freundlichem Miteinander und Startup-Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres und familiäres Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas härtere Hand bei der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet in einem sehr freundlichen Umgangston und behandelt einander wie gute Freunde. Flache Hierarchien bieten ein lockeres Miteinander und ermöglichen eine zwanglose Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Flache Hierarchien schaffen ein lockeres und zwangloses Miteinander. In manchen Situationen könnte etwas konkreter kommuniziert werden. Alles in Allem ist es aber strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Mitarbeiter-Events und gemeinsame Mittagessen lassen das Team zusammenwachsen, auch wenn neue Teammitglieder dazu kommen. Die Einarbeitung ist sehr umfangreich und bereitet gut auf den Alltag vor. Man merkt, dass die Teammitglieder von Kollegen und auch der GF sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer und informeller Umgang, der sehr viel Spaß im Arbeitsalltag bringt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Unternehmensbereiche gibt es viele Projekte, an denen man auch eigene Ideen konzipieren aber auch umsetzen kann. Durch eine strategisch ausgerichtete Führung wird es nie langweilig und Ideen gehen nie aus.
Gleichberechtigung
In unserer Branche ist es üblich, generationsübergreifend im gleichen Unternehmen zu arbeiten, wie die Eltern, Verwandte, Freunde oder Bekannte. Das macht die gesamte Branche und insbesondere die Arbeitsatmosphäre dieses Unternehmens sehr familiär, unabhängig davon, wie man im Unternehmen gelandet ist.
Arbeitsbedingungen
Die neue Akademie wurde in 2019 eröffnet und bietet Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit privaten Büros für Zeiten, in denen man konzentiert arbeiten muss, aber auch Gemeinschaftsbereiche, in denen man mit Kollegen zusammenarbeiten oder einfach Pausen verbringen kann. Die Ausstattung ist für eine Schulungseinrichtung hochmodern und es macht Spaß, die vielfältigen praktischen Trainingsmöglichkeiten im Trainingsalltag zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt im oberen Durchschnitt. Diensthandy, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und ein fairer Zeitausgleich geben den Mitarbeitern das Gefühl, geschätzt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter - unabhängig von der Position im Unternehmen - bekommen die Möglichkeit und werden sogar dazu ermutigt, sich weiterzubilden. Aufstiegschancen werden bei entsprechender Leistung großzügig geboten.