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Academy
Bewertung

Idee: super! - Umsetzung: ungenügend!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Akademie ist von der Grundidee spitze. Lehre (theoretisch & praktisch) sind optimal möglich im Schulungsgebäude. Moderne Technik macht dies möglich ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial dieser Einrichtung wird nur zu max 10% ausgenutzt, da die Organisation leider eher chaotisch als strukturiert ist . Es gibt keine klare Marschrichtung - viel wird ad hoc und planlos gemacht/entschieden.
Die Arbeitsbelastung ist einfach zu hoch; Arbeiten können (aufgrund des Zeitdrucks) nicht in der Qualität erledigt werden, die man gerne abliefern möchte. Die Geschäftsführung sollte einmal überdenken, ob sie am richten Platz ist. Der familiäre Klüngel sollte aufgehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Man steht unter ständiger Beobachtung und es herrscht eine Atmosphäre, die mich an alte Zeiten im Osten der Republik erinnert hat. Sätze wie "Wo warst Du?" muss man sich schon mal gefallen lassen, wen man morgens nicht gleich zum Arbeitsplatz geht und stattdessen auf dem Weg dahin schon Vorbereitungen für den Tag tätigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider eine totale Katastrophe. Typische Situation: Anfrage von mir an GF - keine Antwort. Nachfrage an GF - Antwort auf meine Anfrage ist zwischenzeitlich beim Familienmitglied, sprich Kollegin gelandet. Weiterleitung der Informationen - nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Da die Hälfte der Belegschaft aus Mitgliedern einer Familie besteht, ist es schwierig in dieses Konstrukt einzusteigen. Es gibt sehr nette Kollegen mit denen man super im Team arbeiten kann ... leider schwindet der Anteil inzwischen.

Work-Life-Balance

Man wird mit Arbeit überladen und weiß nicht, was man zuerst erledigen soll. Auch nach Rücksprache bzgl. der Arbeitsbelastung wird einem immer noch mehr zugeschustert. Familienmitglieder werden natürlich absolut gleich behandelt! ;o)

Vorgesetztenverhalten

Ich habe leider selten einen so inkompetenten Vorgesetzten erlebt (siehe Kommunikation). Mit unterschwelligen Bemerkungen wird man des öfteren konfrontiert und weiß manchmal gar nicht, wie man darauf reagieren soll außer mit Fassungslosigkeit. Eigene Inkompetenz wird leider oft den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Untragbar!

Interessante Aufgaben

Leider habe ich nur sehr wenig Einarbeitung erhalten und musste mir fast alles selbst organisieren. Die Aufgabe an sich war schon interessant aber ich hatte kaum Zeit mich einzufinden. Die Hälfte der Zeit war ich mit dem Scannen von Belegen und buchhalterischen Aufgaben beschäftigt. Die Ablage nicht zu vergessen. Die Organisation der Schulungen blieb leider auf der Strecke ...

Gleichberechtigung

Family & friends first! Und danach kommt der Rest der Belegschaft ...

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude sowie das Inventar ist komplett neu. Super Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische u.ä.) ...

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mich weit unter Wert verkauft, weil mich der Job so angesprochen hat. VL wird gezahlt.

Image

Das Ansehen der Akademie wird leider nicht besser - Fluktuation erhöht sich, Qualität der Lehre schwindet. Leider alles hausgemacht.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viviana TrovatoHR / Controlling

Liebe Bewerterin,

Feedback von Mitarbeitern ist uns als Unternehmen sehr wichtig. Offene Kritik ist erlaubt und erwünscht, sofern sie konstruktiv ist.

Wir sind uns dessen bewusst, dass Ihr Einstieg in unserem Unternehmen in einer besonders arbeitsintensiven Phase erfolgt ist. Zwischen der Standortverlagerung von Bingen nach Leverkusen, den anfänglichen Hürden bei der Inbetriebnahme unserer neu errichteten Trainingsakademie und der Neuaufnahme des Geschäftsbetriebs am neuen Standort, ist Ihre Einarbeitung an der einen oder anderen Stelle zu kurz gekommen. Da diese Umstände jedoch schon im Bewerbungsgespräch klar kommuniziert worden sind, hätten wir uns hier etwas mehr Geduld und Verständnis Ihrerseits gewünscht.

Bei PMC Rail wird großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung gelegt. Hier wird niemand überwacht oder beobachtet – im Gegenteil genießen alle Mitarbeiter einen großen Freiraum für das selbstständige Einteilen der eigenen Aufgaben. Wichtig ist nur, dass am Ende des Tages die Aufgaben tatsächlich erledigt sind.

Wir sind stolz auf unser familiäres und freundschaftliches Arbeitsumfeld, das allen Mitarbeitern gleichermaßen geboten wird und ein gutes Miteinander ermöglicht. Bei uns heißt es „people first“ – ganz unabhängig vom Familienstatus oder der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Die Kommunikation kann an der einen oder anderen Stelle sicherlich verbessert werden, vielen Dank für den Hinweis. Wir befinden uns hier in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, begleitet durch unsere regelmäßigen Teammeetings und unsere offene Kommunikationskultur.

Meine Kontaktdaten sind Ihnen bekannt – kommen Sie doch gerne noch einmal für ein klärendes Gespräch auf mich zu.

Freundliche Grüße
Viviana Trovato

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