6 Werkstudent:innen bei pme Familienservice haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen pme Familienservice als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man konnte immer bezüglich den Arbeitszeiten etwas sagen, wenn man doch weniger machen wollte.
Die vielen Seminare
das soziale Engagement, Zusatzleistungen und bedingungslose Ehrlichkeit
die Dezentralisierung, die oft ein Stein im Weg ist
Prioritäten setzen und Projekte zuende bringen, bevor man viele neue Projekte halbherzig betreut
Umgang mit der Umwelt, Goodies für Arbeitnehmerinnen
Aufgaben sind sehr auf einen Standort fixiert
Versuchen entspannter zu sein & mein Team mehr an erste Stelle stellen
Für die stetige Transparenz, die Unterstützung, Offenheit, Möglichkeit des Home Office, offenes Ohr und für all die Mühe! Gehalt wird bei Kurzarbeit (bisher) auf 100% aufgestockt.
Alles gut!
Mehr Schutzmaßnahmen. Desinfektionsspender für die Hände, bitte.
Die Leitung gibt sich große Mühe, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen und freundlich miteinander um.
Als Arbeitgeber im Bereich der Work-Life-Balance liegt auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fokus darauf (so sollte es ja auch sein). Urlaub kann, weitgehenst, flexibel gestaltet werden, auf die Familie wird geachtet (zum Beispiel durch Flexibiliät des Arbeitsplatzes/ Home Office). Ebenfalls bietet der pme Familienservice auch Webinare und Beratungsgespräche für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, top!
Allerdings: Durch die WhatsApp Gruppe ist man irgendwie dennoch durchgehend auf der Arbeit. Gerade bei den Personen (Praktikantinnen und Praktikanten, Studentinnen und Studenten), die kein Diensthandy haben, besteht häufig ein Gefühl der "Dauer-Erreichbarkeit", da sie hierfür ihre privaten Handys benutzen.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Wechsel von verschiedenen Bereichen sind möglich und somit auch die Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt lässt sich im mittleren Durchschnittsbereich einordnen.
Leistungen, wie kostenloses Essen, und Hygieneprodukte sind ein großes Plus.
Leider gibt es kein festes Weihnachtsgeld.
Sinnvoll könnte sein, die Gehaltstabelle entsprechend des Marktes anzupassen, da sonst gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation auf Dauer zu einem anderen Arbeitgeber wechseln könnten.
Für unsere Praktikantinnen und Praktikanten würde ich mir wünschen, dass ihre Arbeit auch entlohnt wird.
Regelmäßig tauschen wir uns darüber aus, wie wir unser Büro noch klimafreundlicher gestalten können. Im Büro wird auf bio geachtet, Energiesparlampen, Bewegungsmelder usw.
Stetig kommen neue Ideen dazu.
Ganz klar: Der Umgang untereinander ist sehr sehr wertschätzend. Wirklich top! In diesem Team fühle ich mich sehr wohl.
Kurz und knapp: Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Transparenz und Offenheit spielen eine große Rolle. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch immer vorher angesprochen.
Die Räumlichkeiten sind nicht zu klein, man kann gut durchlüften (finde ich sehr wichtig). In der Regel gibt es Zweier-Büros und mit Ausnahme auch ein Dreier-Büro. Die Technik ist auf dem neusten Stand, allerdings gibt es für Praktikantinnen und Praktikanten eher alte Monitore und keine Laptops. Da würde ich mir in dessen Namen neuere Geräte wünschen.
Vorschlag: Im Sommer Ventialoren für die Büros! Mein Büro liegt Richtung Süden in der prallen Sonne.
Transparenz wird an meinem Standort sehr groß geschrieben. Über jegliche Prozesse werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informiert bzw. können sich diese die informieren, in Teamsitzungen tauscht man sich aus. Das Besprochene wird in Protokollen festgehalten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern "zur Verfügung gestellt".
Was ich hier jedoch auch anmerken möchte, ist, dass es meines Erachtens ein wenig zu viele Kommunikationswege gibt: Intranet, Office 365 Grad, Mails, diverse Kalender, WhatsApp, Telefon, Handy usw. Hier würde ich mir wünschen, dass es klare Strukturen gibt und nicht tzig verschiedene Wege der Kommunikation benutzt werden.
Ich erlebe eine Vielzahl an interssanten Aufgaben (liegt natürlich im Auge des Betrachters). Durch Webinare und Co. kann man sich weiterentwicklen und auch in andere Bereiche schnuppern.
Ich selbst habe kaum Möglichkeiten zur Ausgestaltung meines Aufgabengebietes, da meine Aufgaben schon sehr konkret gesteckt sind.
Genereller Umgang mit der Situation, Aufklärung über Kurzarbeit, Möglichkeit zum Home Office,
relativ späte Information der Mitarbeiter über Konsequenzen, teilweise fehlende Absprachen untereinander
Gezieltere und eindeutige Informationen
Grundsätzlich wird versucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, durch Personalwechsel und verschieden Strukturen ist das jedoch nicht immer möglich. Es besteht die Möglichkeit Supervisionen durchzuführen
Auf das Image wird stark geachtet
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit Überstunden auf oder ab zu bauen bzw. Aim Monatszeitkontingent zu arbeiten, jedoch gibt es immer mehr Regln, die die Nützlichkeit des Zeitkontos verringern, Wünsche für einzelne Tage im Dienstplan werden berücksichtigt, jedoch muss jeder Mitarbeiter im Schichtsystem arbeiten
Ein paar Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben (je nach Position), grundsätzlich ist jedoch im Kitabereich keine große Karriere vorgesehen, Weiterbildungen sind möglich
Gehalt ist abhängig von der Position und ist an den Tarif angelehnt, prinzipiell besteht die Wahl zwischen verschiedenen Benefits
In verschiedenen Bereichen wird auf Umweltbewusstsein geachtet (zunehmende Digitalisierung), jedoch entsteht auch noch viel Müll, der vermieden werden könnte
Die Teams finden sind idR, meist sind die Teams auch recht stark und halten zusammen, Personalwechsel können den Zusammenalt jedoch verändern, Teams innerhalb eines Hauses halten stärker zusammen, als der ganze Campus
Zunehmende Digitalisierung erschwert es älteren Kollegen ein bisschen, da sie sich intensiver in bestimmte Vorgänge einarbeiten müssen, jedoch gibt es spezielle Videos und idR sind alle Mitarbeiter gerne hilfsbereit, davon abgesehen sind ältere Kollegen gerne gesehen und von Erfahrung und Ideen kann profitiert werden
Vorgesetzte sind meist freundlich, jedoch gibt es relativ wenig Berührungspunkte (abhängig von der Position im Unternehmen)
Das Mobiliar ist, wie in jeder Kita, an die Kinder angepasst und die Kinder können laut werden, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut
Viele Infos werden erst weitergegeben, wenn sie allgemein veröffentlicht werden, Kündigungen und Wechsel sind jedoch über den Buschfunk schnell verbreitet und Mitarbeiter sind unterschiedlich schnell informiert, teilweise bestehen verschieden Infos (teilweise veraltet, teilweise erneuert und nicht offiziell veröffentlicht, etc.)
Grundsätzlich darf jeder Mitarbeiter jede anfallende Aufgaben in seinem Beruf ausüben, die Bezahlung ist an die Position gebunden, Fachkräfte und nicht Fachkräfte werden einheitlich behandelt
Die Möglichkeit sich an verschiedene AGs und Zusatzaufgaben zu beteiligen besteht, Austausch über Webinare und Fachtreffen sind gegeben