Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pme Familienservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 991 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr transparent und auf augenhöhe
Der kollegenzusammenhalt war gut
Vor der starken Digitalisierung vor ungefaehr 7 Jahren war die Work Life Balance super, durch die Einfuehrung der Digitalisierung, fiel es mir schwer abzuschalten, da die Anzahl an E-Mails mehr wurde und die Zeit die ich zuhause verbrachte um alle E-Mails, neuen Infos zu lesen. Das fuehrte bei mir zu Stress, auch das Einfuehren von einer App im Arbeitsalltag, so dass weniger Zeit fuer die Kinder bleibt.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gerade im großen Team, so wie teilweise in den Gruppen nicht wirklich gemeinsam als Team gearbeitet wird, was aber gerade bei der Arbeit mit Kindern, Eltern und für jeden einzelnen selber wichtig wäre.
Ich habe mich mit Kolleginnen und Vorgesetzten wohl gefühlt