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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pme Familienservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 937 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeiten im sozialen Bereich ist immer darauf ausgelegt Arbeitet auszubeuten aber dafür kann der Familienservice nichts

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr vom Team ab

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien und Lügen auf allen Ebenen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Teams sehr gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überdurchschnittlich hohe Erwartungen an die Arbeitszeit, weit über Arbeitsvertrag heraus, dauerhafte Überstunden und Einsatz am Wochenende

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unloyal und unehrlich

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