Pmg 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

PMG arbeitet mit einem lokalen Headhunter (Motto:"jedem Anfang wohnt ein Zauber inne"). Der Prozess beginnt professionell, mit Telefon- u. persönlichem Interview u. einem wertebasierten Onlinetest. Damit ist die Wertschätzung des Bewerbers erschöpft. An das Gespräch bei der PMG bitte nicht allzu zuviele Erwartungen knüpfen. Trotz langfristig anberaumten Termins, Verspätung von gut 30 min, ohne jede Begründung; Wartezeit verbringt man in einem Durchgangsbüro, die Mitarbeiterinnen sitzen direkt vor dem Wartenden, der Blick auf die Bildschirme ist frei... Beginn des Interviews mit einem gut halbstündigen Monolog zur eigenen Stellung, Historie und aktuellen Situation des Unternehmens. Nach einem sich daran anschließenden äußerst zähen Frage-Antwort-Interview waren noch knapp 10 min. reserviert für Fragen des Bewerbers zu Aufgabe und Unternehmen. Auf die erste Frage erfolgte eine ausschweifende u. substanzlose Antwort. Dann war die Zeit abgelaufen. Der nächste Bewerber saß bereits auf erwähntem Stuhl und wartete. Verauslagte Fahrtkosten wurden nicht übernommen, trotz erfolgter Einladung! Fazit: lieber "ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende". PMG never again!