Innovativer Arbeitgeber, der Eigeninitiative schätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedem reden. Selbst mit der Geschäftsführung. Zudem kann ich auch mal den einen oder anderen Tag von Zuhause aus arbeiten.
Die Dachterrasse ist auch der Hammer. Mittags mal den Grill anschmeißen ist klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über langfristige Ziele die Mitarbeiter informieren und vielleicht auch persönliche Ziele einführen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut und angenehm. Auch wenn es manchmal stressig wird, fühlt man sich nicht alleine. Die Vorgesetzten könnten allerdings etwas mehr loben.
Kommunikation
Es gibt ein gemeinsames Monatsmeeting und innerhalb der Abteilungen ein- bis zweiwöchige JourFixe. Ich fühle mich gut informiert. Die langfristigen Ziele könnten mehr mit Informationen hinterlegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, welches auch abteilungsübergreifend zusammenhält.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und die Möglichkeit flexibel mal Termine war zunehmen. Ich kann mir gut meine Zeit einteilen. Natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten, aber dafür habe ich bisher immer Ausgleich bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Ordnung. Neben den Geschäftsführern gibt es pro Abteilung noch Abteilungsleiter. Wenn man mit seinem Abteilungsleiter mal nicht zurecht kommt, kann man sich auch an einen Geschäftsführer wenden. Da hatte ich bisher noch nie ein Problem. Personalgespräche sind auch jährlich vorgesehen.
Ich hätte nur gerne auch persönliche Ziele und nicht nur Abteilungsziele. Zudem wären unterjährige Feedbackgespräche hilfreich, damit ich weiß, ob ich auf dem richtigen Weg bin.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung, Cloud und Künstliche Intelligenz. Ich weiß nicht, was aktuell spannender sein kann. Wer Eigeninitiative zeigt, findet super spannende Themen. Ich fühle mich hier richtig wohl.
Gleichberechtigung
Habe bisher noch nicht mitbekommen, dass es hier Unterschiede geben sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten älteren Kollegen Führungskräfte sind, wird mit diesen wohl auch korrekt umgegangen. Aus meiner Erfahrung heraus kann ich nur sagen, dass es hier weniger um Geschlecht oder Alter geht, sondern mehr um das, was man selber einbringen möchte und dann auch schlussendlich bringt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist in Ordnung und ich fühle mich wohl. Niemand hat etwas dagegen, wenn ich während der Arbeitszeit Kopfhörer aufsetze, um mal Ruhe zu haben. Mehr Kollegen dürften aber nicht mehr in unser Büro kommen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Rechenzentrum und die PMG haben sich verpflichtet nur nachhaltigen Strom aus erneuerbaren Energien zu nutzen. Soweit ich mitbekomme, engagiert sich die PMG auch in sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist hier leider kein Konzern. Bezahlung ist aber in Ordnung.
Image
Wir genießen ein hohes Vertrauen gegenüben unseren Kunden. Wenn man die Veranstaltungen anschaut, wird dies auch bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte schauen zwar, dass man Perspektiven hat, allerdings ist hier der Schlüssel für Weiterbildung "Eigeninitiative". Wenn man Kurse oder Literatur vorschlägt, bekommt man dies auch.