Spannende Projekte in einem tollen Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders finde ich, dass es eine sehr flache Hierarchie gibt und man bei jeder Problemstellung Hilfe im Team oder auch bei der Geschäftsführung findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Müssen Berichte oder Berechnungen fertig gestellt werden, so stehe ich in diesen Zeiträumen unter Druck. Zusätzlich möchte die PMI gut für die Kunden erreichbar sein. Kommen während der Bearbeitungszeiträume für Berichte noch zusätzliche unerwartete Telefonate mit anderen Architekten hinzu, so wird es stressig.
Es wird aber derzeit an neuen Teamstrukturen gearbeitet, welche solche doppelten Belastungssituationen in Zukunft vermeiden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamstrukturen könnten die Arbeitsbelastungsspitzen abpuffern.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus. Es ist ein junges Team, in welchem es möglich ist, jederzeit Fragen zu stellen. Die Arbeit mit der Geschäftsführung ist von Beginn an sehr vertrauensvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Arbeitnehmern und zwischen der Geschäftsführung ist gut. Das große Foyer lädt zum fachlichen und privaten Austausch ein.
Zweiwöchig findet eine Bürobesprechung statt. Es werden hier viele Dinge besprochen - leider fehlt es an der teilweise an der Umsetzung des Besprochenen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern aber auch zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern ist gut. Das ist sicherlich einer der größten Pluspunkte in der PMI. Jeder Mitarbeiter hat sich im Laufe der Jahre in bestimmte Fachbereiche wie beispielsweise Wärmeschutz, Schallschutz oder Raumakustik eingearbeitet. Egal in welchen Fachbereichen neue Aufgaben oder Fragestellungen zu bewältigen sind, kann mit den entsprechenden Kollegen mit spezifischem Wissen zusammengearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Zum Ende bestimmter Leistungsphasen oder Ausschreibungen gibt es einen erhöhten Beratungsbedarf bei Architekten und/ oder Bauherren. Hier lassen sich Überstunden kaum vermeiden.
Der Arbeitgeber gibt dem Arbeitnehmer die Möglichkeit Überstunden abzubauen. So können auch ganze Tage auf Überstundenbasis abgebaut werden. Es ist aber auch möglich sich die Überstunden auszahlen zu lassen, wenn dies vom Mitarbeiter ausdrücklich gewünscht wird.
In der Firma gibt es Gleitzeit. So sind die Mitarbeiter sehr frei in der Arbeitstaggestaltung. Familie und Job lässt sich so besser in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern ist von Beginn an auf Augenhöhe. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Geschäftsführung wenden. Dabei hilft deren langjährige Berufserfahrung sehr. Es gibt Tage, an welchen die Geschäftsführung aufgrund hoher Arbeitsbelastung nur schwer greifbar ist. Muss eine Lösung für ein dringendes Problem gefunden werden, so findet sich aber auch an solchen Tagen Zeit für eine Abstimmung.
Interessante Aufgaben
Die Projekte, in welchen die PMI tätig ist, sind sehr vielfältig. Von klassischen Industriegebäuden über hochwertigste Büro- und Wohngebäude ist alles dabei.
Da der Beratungsumfang groß ist und stetig wächst, ist es kaum möglich das ein einzelner Mitarbeiter alle Fachbereiche allein berät. Daher lässt die Geschäftsführung es jedem Mitarbeiter frei, in welcher Fachrichtung er/sie sich vertiefen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der PMI sehr geschätzt. Ihr Wissen und Erfahrung gibt im Arbeitsalltag Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Höhenverstellbare Schreibtische, hochwertiger Laptop und vieles mehr sind mittlerweile Standard. Besteht der Wunsch nach individuellen Verbesserungen am Arbeitsplatz wie z.B. 3D Maus anderer hochwertiger Bildschirm etc. kann das i.d.R. in Rücksprache mit der Geschäftsführung realisiert werden.
Ansonsten ist Homeoffice jederzeit möglich. Die IT-Voraussetzungen sind dafür geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt jährlich ein Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung. Dort wird das Gehalt i.d.R. neu verhandelt und ein Bonus je nach Einsatz bezahlt.
Nicht zu vergessen ist der gute kostenlose Cappuccino/ Espresso etc. Zusätzlich gibt es noch kostenlose Getränke von Wasser bis hin zu verschiedenen Limonaden.
Image
Das Image der PMI nach außen hin ist sehr gut. Die PMI zeichnet sich dadurch aus, dass sie für den Kunden sehr gut erreichbar ist und das wird geschätzt. Die PMI selbst kann auf eine sehr lange Erfahrung in großen und kleineren Projekten zurückgreifen. Das zeichnet die Firma aus.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich individuell weiterbilden. Für die eigene Weiterbildung ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Es wird von der Geschäftsführung nicht aktiv auf jede einzelne Person eingegangen. Wird eine Weiterbildung gewünscht und der Wunsch nach Fortbildung gegenüber der Geschäftsführung geäußert, so kann eine vom Mitarbeiter gewünschte Fortbildung auch besucht werden.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir legen großen Wert auf eine flache Hierarchie, ein gutes Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation.
Wir möchten auf Ihre Kritik hinsichtlich hoher Belastung zum Ende von Projektphasen eingehen. Um dem Problem entgegenzuwirken haben wir beschlossen neue Teamstrukturen einzuführen. Diese sollen sicherstellen, dass die Arbeitslast gleichmäßiger verteilt wird und Stress zum Ende von Projektphasen reduziert wird.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsklima zu fördern und Ihre Anliegen ernst zu nehmen. Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!
Viele Grüße,
Marcus Bauer & Steffen Mayser, Geschäftsführer