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PMK 
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Telefoninterview nicht eingehalten

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei PMK PERSONAL MIT KOMPETENZ GmbH in Magdeburg als E-Mail Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde ein Telefoninterview Termin vereinbart zu einer festen Uhrzeit. Es rief aber keiner an. Nach zwanzig Minuten rief ich die genannte Personalagentur an und sagte dass mich jemand anrufen wollte. Die Frau sagte zu mir dass die Verantwortliche noch im Gespräch sei und sie Ihr bescheid sagt. Seitdem nichts mehr gehört.

Diesem " Betrieb" scheint es wohl egal zu sein ob sie qualifizierte Bewerber bekommen oder nicht.

Wenn die immer so vorgehen sind die Konsequenzen klar. Ich hoffe, dass nur noch qualifizierte Zeitarbeitsfirmen übrig bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing und Erpressung an der Tagesordnung.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PMK PERSONAL MIT KOMPETENZ GmbH in Magdeburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meines Kündigungsschreiben und kurz vor dem Ausscheiden wurde ich von der Personalvermittlerin erpresst. Ich sollte eine fristlose Kündigung unterschreiben. Schlimmer als der finanzielle Schaden war natürlich die psychische Belastung. Wer hat Vergleichbares erlebt, bitte bei mir melden: pmk_beschwerde@hotmail.de


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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