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KATASTROPHALES Telefoninterview und total ungeschult und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei PMP Pien Management in Berlin als Consultant Logistik/Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Katastrophe
Ich empfehle einen Telefoninterviewleitfaden bereitzuhalten und ersteinmal das Unternehmen zu präsentieren. Nach der Begrüßung wollte der Herr in seinem zweiten Satz direkt mehr über mein Lebenslauf erfahren und hat total unsicher gewirkt.
Dann hat der liebe Personaler das Gespräch aus dem nichts auf Englisch geswitcht (völlig legitim). Dann wurde ich im allen ernst gefragt wie es zusammenpassen kann, dass ich 2-3 Jahre im Vertrieb gearbeitet habe und in meiner Freizeit gerne auf Messen&Events gehe (Infos aus dem Lebenslauf). Und das sollte ich auf Englisch beantworten! Natürlich wusste ich nicht was ich erzählen soll weil ich die Frage nicht verstanden habe. Dann sagte mir der Personaler: Man sollte schon die Wahrheit sagen und nicht angeben man könne fließend Englisch sprechen. Daraufhin machte ich den Personaler darauf aufmerksam, dass er mich grad als einen unehrlichen Menschen darstellt!
2. Katastrophe
In der Stellenanzeige stand NICHTS von 5 Tage Reisebereitschaft pro Woche. Dann erfahre ich, dass ich 5 Tage die Woche nicht in Berlin sein werde. An dieser Stelle wurde es mir zu blöd und ich habe das Gespräch an dieser Stelle freundlich beendet.
Bewerbungsfragen
- Keine einzige Frage
- Eine einzelne Frage und die lautete: Wieso haben Sie Ihre Masterarbeir bei Firma xy geschrieben? (Wieso fragt man so etwas???) Meine Masterarbeit habe ich übrigens beim zweitgrößten Automobilhersteller Deutschlands geschrieben und da hinterfragt man so etwas?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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