Guter Ausbildungsbetrieb mit familiärem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige wöchentliche Rundgänge der Vorgesetzten, um immer im Austausch mit den Mitarbeitern zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis. Es werden auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit unternommen, wie z. B. unser monatliches "After-Work Grillen" oder Bollerwagentouren.
Work-Life-Balance
Es wird in einem "Gleitzeit"-Modell gearbeitet. Überstunden sollen möglichst vermieden werden bzw. können schnell wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns. Man kann seine Anliegen problemlos ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Man erhält interessante Aufgaben je nach seinem Wissensstand und kann sich auch mit kreativen Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Jeder wird bei uns gleich behandelt. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams, wie die neuen Jüngeren. Die älteren Kollegen geben gerne ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und unterstützen somit die gesamte Kanzlei.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen innovativen, rückenfreundlichen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen. Man kann seinen Arbeitsplatz und sein Büro nach belieben einrichten, sodass sich jeder wohlfühlen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fortschreitende Digitalisierung wird das "papierlose" Büro angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
PMP bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile wie z. B. ein Zuschuss zum Hansefit-Trainingsprogramm.
Image
PMP genießt einen guten Ruf im Umkreis.
Karriere/Weiterbildung
Azubis haben eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden. Man hat auch die Möglichkeit sich durch Weiterbildungen persönlich zu entwickeln. Außerdem finden regelmäßig interne sowie externe Workshops statt.