NUR BONN: Es ist nicht alles Gold, was glänzt! Tolle Werbung, aber viel heiße Luft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke, Obst, Herbstevent & Veranstaltungen, BaV, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Aufgabenverteilung, fehlende Wertschätzung, Arbeitsklima ingesamt, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung; Gleichbehandlung aller Mitarbeiter nicht nur des „engen“ Kreises, Fairness bei der Arbeitsverteilung, Leistungen Aller richtig wahrnehmen, nicht nur von denen, die laut schreien, wieviel sie tun (meist leisten die Stillen viel mehr), alle mit einbeziehen und relevante Informationen dringend an alle weitergeben und sich nicht nur auf „Mundpropaganda“ verlassen, ehrlich und korrekt bewerten im Jahresgespräch und nicht nach „Vorliebe/Freundschaft“, Fälle nach Qualifikation gerecht verteilen, jedem MA mal einen interessanten Fall zuspielen, nicht nur denselben; fördert stark die Arbeitsmoral..
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte die Erfahrung; dass hier eine „2-Klassengesellschaft“ herrschte, gehörte man nicht zum „engen Kreis“ um die Vorgesetzten, wurde man teils wie Luft behandelt, z.B. wurde zu Mittag „zusammen“ gekocht, jedoch nur im engen Kreis und MA‘s aus dem 3. Stock (gibt 2.&3.) wurden gar nicht erst gefragt, aber dann zum „Restevertilgen“ per Rundmail nach dem Essen eingeladen; Lob gab es nur für die, die am Lautesten schrieen, wieviel sie zu tun hätten; Homeoffice war/ist nicht für Alle erlaubt, Gesundheitlich Angeschlagene, für die HO sehr wichtig wäre, dürfen z.B. nicht von zu Hause arbeiten, Andere ohne Probl. schon; Aufgaben werden nicht gleich gerecht verteilt und Gehaltserhöhungen werden jährlich fest versprochen, bei sehr niedrigem von der Firma gedrücktem Einstiegsgehalt und jedes Jahr hieß es, „doch nicht drin“
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche Jour Fixes, jedoch wurden sehr wichtige Informationen für die Arbeit nicht an Alle weitergegeben; nur im kleinen Kreis behalten, mündlich oder per Mail und dies kam öfters vor, während ich dort gearbeitet habe, wie ich finde.
Kollegenzusammenhalt
Je Grüppchen viel Zusammenhalt. Bei den Events, insbes. Herbstevents immer sehr viel Spaß mit Allen; feiern kann man mit Ihnen gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ja, jedoch wird grundsätzlich erwartet, täglich Überstunden zu machen und das Pensum auch so verteilt, dass es nur mit ÜStd. möglich ist, jedoch kein Lob oder Mehrgehalt bei Jahresgespräch und sollte man mal wegen wichtigem Privattermin eine Stunde vorher gehen, wird man von einem Vorgesetzten gefragt, ob man denn nichts zu tun hätte und nicht rumheulen soll, wenn man dann nicht fertig wird. Urlaub in der Probezeit ist bei den einen strikt tabu, Andere gehen nach 1 Monat Zugehörigkeit in 2 Wochenurlaub.. Uvm..
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben! Ich finde, es existiert eine ungerechte Behandlung, Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, aber es wird leider nicht überlegt, woran es wirklich liegt. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Werden leider nur an die selben AN‘s verteilt trotz mehrmaligem Melden hierfür und ständiges Vertrösten, obwohl höhere Qualifikation etc., finde ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben. Ich finde; es herrscht(e) Ungerechte Bezahlung; meine Erfahrung ist man wird zu niedrig bezahlt für die Leistung. Meine Meinung!
Es herrscht ein striktes Verbot mit Kollegen übers Gehalt zu reden, warum darf jedem klar sein.. trotz Erreichen und Überreichen des vorgeschriebenen Jahresumsatzes keine Erhöhung „drin“, andere Kollegen erhalten diese jedoch, wie ich finde, Fairness=0..
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Meine Meinung wurde mir sehr oft von anderen Mitarbeitern bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Fortbildungsbudget wird beworben, jedoch war keine Zeit für Fortbildungen oder sehr selten aufgrund des Arbeitspensums, finde ich