Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung Logo

PMPG 
Steuerberatung 
I 
Rechtsberatung 
I 
Unternehmensberatung
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMPG Steuerberatung I Rechtsberatung I Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte die Erfahrung; dass hier eine „2-Klassengesellschaft“ herrschte, gehörte man nicht zum „engen Kreis“ um die Vorgesetzten, wurde man teils wie Luft behandelt, z.B. wurde zu Mittag „zusammen“ gekocht, jedoch nur im engen Kreis und MA‘s aus dem 3. Stock (gibt 2.&3.) wurden gar nicht erst gefragt, aber dann zum „Restevertilgen“ per Rundmail nach dem Essen eingeladen; Lob gab es nur für die, die am Lautesten schrieen, wieviel sie zu tun hätten; Homeoffice war/ist nicht für Alle erlaubt, Gesundheitlich Angeschlagene, für die HO sehr wichtig wäre, dürfen z.B. nicht von zu Hause arbeiten, Andere ohne Probl. schon; Aufgaben werden nicht gleich gerecht verteilt und Gehaltserhöhungen werden jährlich fest versprochen, bei sehr niedrigem von der Firma gedrücktem Einstiegsgehalt und jedes Jahr hieß es, „doch nicht drin“

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar monatliche Jour Fixes, jedoch wurden sehr wichtige Informationen für die Arbeit nicht an Alle weitergegeben; nur im kleinen Kreis behalten, mündlich oder per Mail und dies kam öfters vor, während ich dort gearbeitet habe, wie ich finde.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je Grüppchen viel Zusammenhalt. Bei den Events, insbes. Herbstevents immer sehr viel Spaß mit Allen; feiern kann man mit Ihnen gut

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten ja, jedoch wird grundsätzlich erwartet, täglich Überstunden zu machen und das Pensum auch so verteilt, dass es nur mit ÜStd. möglich ist, jedoch kein Lob oder Mehrgehalt bei Jahresgespräch und sollte man mal wegen wichtigem Privattermin eine Stunde vorher gehen, wird man von einem Vorgesetzten gefragt, ob man denn nichts zu tun hätte und nicht rumheulen soll, wenn man dann nicht fertig wird. Urlaub in der Probezeit ist bei den einen strikt tabu, Andere gehen nach 1 Monat Zugehörigkeit in 2 Wochenurlaub.. Uvm..

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Luft nach oben! Ich finde, es existiert eine ungerechte Behandlung, Mitarbeiterfluktuation sehr hoch, aber es wird leider nicht überlegt, woran es wirklich liegt. Sehr schade!

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werden leider nur an die selben AN‘s verteilt trotz mehrmaligem Melden hierfür und ständiges Vertrösten, obwohl höhere Qualifikation etc., finde ich.

Bewertung lesen
Anmelden