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PMX 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

X-Evolution (HR-Team)
X-Evolution (HR-Team)

pmX steht für "projekte.menschen.eXpertise." und wird als partizipatives Unternehmen geführt, in dem der Mensch und seine Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen in Entscheidungen einbezogen werden, wenn sie dies wünschen. Im Umgan ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

X-Evolution (HR-Team)
X-Evolution (HR-Team)

Wir wollen keine Veränderungen erzwingen, vor allem nicht in unserer Kultur, denn diese wird immer von unseren Mitarbeitenden geprägt und hängt daher immer von den Menschen ab, die in unserem Unternehmen arbeiten. Wir freuen uns über Input und neue Menschen, die Lust haben, das Unternehmen zu verän ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird allles dran gesetzt, dass alle gleich behandelt werden und die Bedingungen für alle gleich und fair gestaltet werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissenstransfer ist nicht immer optimal, aber es wird vieles dran gelegt, dass jeder die Möglichkeit bekommt, alles zu erfahren und zu wissen (aber man muss es eben auch wollen).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial eher sogar familär, egal welche Aufgabe man in der Firma hat.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend, Freizeitaktivitäten sind immer kein Problem und gut mit dem Job vereinbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinung der MA ist immer gefragt und wird berücksichtigt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Projektgeschäft vielfältig und wenn gewünscht auch sehr unterschiedlich.

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