Gutes Produkt, aber leider stark verbesserungswürdiges Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zu Mitarbeiterbelangen - Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, jeder Urlaubsantrag wird zur ausgiebigen Diskussion, Motivation erhält man nicht von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Struktur und die internen Entscheidungswege müssten komplett neu organisiert werden. Eine Firma wo nur die Geschäftsführung alleine alle Entscheidungen trifft (Urlaub, Einkauf, Vertrieb, Entwicklung) kann nicht voran kommen. Die Firma tritt seit vielen Jahren auf der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, Kollegen die einen gerne unterstützen.
Kommunikation
Im Team sehr gut, Geschäftsführung kommuniziert viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur sehr gut.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit bis 16 Uhr, fast 3 Wochen Betriebsurlaub (Sommer + Weihnachten)
Vorgesetztenverhalten
Leider hat nur die Geschäftsführung was zu sagen.
Interessante Aufgaben
Vor allem in den Entwicklungsgruppen.
Gleichberechtigung
Geschäftsführerin herrscht über alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher mäßig.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber nichts außergewöhnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel - es werden die meisten Dokumente noch ausgedruckt - gerne auch immer und immer wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalgespräche leider nur etwa alle 2 Jahre, Gehalt durchschnittlich und Gehaltserhöhungen weniger nach Leistung als mehr nach persönlichen Vorlieben der Geschäftsführung. Während der eine Kollege für die Übernahme von Personalverantwortung 200€ mehr bekommt, bekommt der andere dafür deutlich weniger.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr überschaubare Möglichkeiten, eine Weiterbildung zu besuchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du Dich im PND – Team so wohl gefühlt hast und Dir Deine Tätigkeiten Freude bereitet haben.
Gerne möchten wir auch auf Deine negativen Kritikpunkte und damit verbundenen Verbesserungsvorschläge eingehen: Da PNDetector in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wurden mehrere strukturelle, personelle und organisatorische Änderungen im Unternehmen durchgeführt. Durch die Übernahme und gleichzeitige Erweiterung der neuen Geschäftsführung – bestehend aus vier Mitgliedern – kann sich Wünschen und Anträgen unserer Mitarbeiter*innen jetzt zügiger und nachhaltiger angenommen werden. Außerdem ist unsere Mitarbeitervertretung aktiv in Entscheidungsprozesse miteingebunden und informiert die Geschäftsführung bei regelmäßigen Treffen u.a. über aktuelle Mitarbeiterbelange und Optimierungsvorschläge.
Es ist uns äußerst wichtig, dass Kolleg*innen für ihr tägliches Engagement die richtige Wertschätzung entgegengebracht wird: Jedes Teammitglied profitiert gleichermaßen von regelmäßigen Personal- und Gehaltsgesprächen, ausgebauten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie der kontinuierlichen Erweiterung unserer Benefits.
Auch beim Thema der Digitalisierung haben wir bereits neue Projekte ins Leben gerufen, damit wir ressourcensparender und effektiver agieren können.
Schade, dass Du nicht mehr bei uns bist. Auf Deinem weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße
Julia
Personalrecruiting und -entwicklung