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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmennette Kollegen und ein interessantes Produkt
Klima der Mitarbeiter untereinander
Lage auf dem Siemens-Gelände ist top.
interne Strukturen überarbeiten, klarer aufstellen und kommunizieren, Prozesse klar definieren und dann auch einhalten
Respektlosigkeiten und Geringschätzung der Mitarbeiter sind leider an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung versucht alles und jeden zu kontrollieren. Mitarbeiter anschreien und sogar beleidigen, sowie grundsätzlich alles besser wissen gehõrt zu fast jeder Besprechung dazu. Entsprechend ist die Stimmung bei den Mitarbeitern und das ganze Betriebsklima. Kündigungswellen von Seiten der Mitarbeiter erlebt man in regelmäßigen Abständen.
Die Einstellung zu Mitarbeiterbelangen - Wünsche/Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, jeder Urlaubsantrag wird zur ausgiebigen Diskussion, Motivation erhält man nicht von den Vorgesetzten.
Die gesamte Struktur und die internen Entscheidungswege müssten komplett neu organisiert werden. Eine Firma wo nur die Geschäftsführung alleine alle Entscheidungen trifft (Urlaub, Einkauf, Vertrieb, Entwicklung) kann nicht voran kommen. Die Firma tritt seit vielen Jahren auf der Stelle.
den Mitarbeitern
Micromanagement beenden und Fokus auf Weiterentwicklungen legen um konkurrenzfähig zu bleiben. Modernes Marketing anwenden.
Der am besten bewertete Faktor von PNDetector ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Employees are friendly and polite to each other. There is a willingness to help.
Die Kollegen halten gut zusammen, jammern zusammen, helfen sich oft aus und manche unternehmen auch Privat Dinge zusammen.
Einfach nur sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PNDetector ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierachien ermöglichen bieten kaum Karrieremöglichkeiten. In manchen Abteilungen ist ein Geschäftsführer der direkte Vorgesetzte aller Mitarbeiter.
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, aber es ist zumindest möglich sich während der Arbeitszeit selbst Fertigkeiten und Wisse anzueignen, wenn es relevant ist (Programmiersprachen, etc.).
Weiterbildungen sind von Seiten der Geschäftsführung nicht vorgesehen und werden wenn überhaupt nur widerwillig genehmigt.
Nur sehr überschaubare Möglichkeiten, eine Weiterbildung zu besuchen.
