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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pneumax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander ist sie o.k., aber von Seiten der Niederlassunsleitung nach unten, leider eine Katastrophe.
Leider nur Innerhalb seiner Struktur o.k.
Man kann sich seine Zeit einteilen, wenn aber die Ziele unerreichbar sind und die Voraussetzungen nicht von Seiten der Leitung geschaffen werden und diese sich auch selbst nicht daran hält, (wie es grad so reinpast),
bringt einem das leider auch nichts.
Keine Struktur, kein Plan und erst recht keine Strategie.
Je nach dem, oft werden die interessanten Dinge aus Angst der Niederlassungsleitung abgewürgt. Am liebsten möchte man nur das tun, was man immer schon getan hat.
0815 halt.
Das zeigt sich am deutlichsten ander extrem hohen Fluktuation vor allem im Aussendienst, aber auch innen.