23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das faire Miteinander
Die Kommunikation noch weiter zu verbessern
Flache Hierarchie mit Mitspracherecht
Den halben Monat frei haben- wo bekommt man das?
Weiterbildungen werden finanziert
Wo es geht, wird ökonomisch gearbeitet
Es macht Spaß!
Wir haben sogar Rentner, die mit Freude arbeiten kommen, weil sie es möchten und nicht müssen
Freundlich und offen für eigene Ideen
Top, Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Könnte manchmal durchlässiger sein
Es werden keine Unterschiede gemacht
Die Intensivpflege ist immer herausfordernd und spannend
Hat keinen Sinn hier aufzuschreiben
Patientenbeschwerden
Gibt es wohl. Am besten kümmert man sich selbst darum
Ganz schlimm. Einzelheiten sind hier nicht erwünscht. Das Schlimmste was ich erleben durfte.
Schlecht
Die Work Life Balance ist wirklich unschlagbar.
Es wird auf den Personalschlüssel geachtet.
Bei Fragen ist immer eine geschulte/Erfahrene Kraft Anwesend oder telefonisch erreichbar.
Einen Tankgutschein gibt es nur, wenn man nicht krank ist im Monat. Auch wenn man sich auf der Arbeit angesteckt hat.
Das Übernehmen zusätzlicher Schichten attraktiver gestalten.
z.B bei weiteren Fahrtwegen als der eigentliche Einsatzort, Fahrtweg Erstattung. Höhere Zuschläge für das Einspringen oder andere Prämien.
Eine andere Art von "Belohnung" für wenig Krankheitstage z.B eine Jährliche oder halbjährliche Prämie.
Anstelle des Tankgutscheines, den sollte es immer geben.
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch sind die Ausbildungsträger schlecht gewählt. Zudem gibt es eine vertragliche Verpflichtung im Betrieb zu bleiben. Die Weiterbildung werden relativ schnell genehmigt und man wird freigestellt an den Bildungstagen.
Tolles Team in der WG
Ein guter Ruf- und das in der Pflege!
Pflege- aber durch 12-Std.-Dienste weniger Arbeitstage
Man muss sich auch dafür interessieren
DAS könnte besser sein
Einfach perfekt!
Pflege ist nie ökonomisch und ökologisch
S.o.
Wertschätzend- und man kann bis zur Rente bleiben
Immer ein offenes Ohr
Alle Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Flache Hierarchien bedeuten gute Kommunikation
Jeder bekommt das Gleiche
Außerklinische Beatmung ist immer abwechslungsreich und spannend
Tolle Leitung der Abteilung Intensivpflege in Geesthacht
Bin schon 10 Jahre dabei!
Vornehmlich 1 zu 1 Pflege in der Häuslichkeit
12 h Dienste mit viel Freizeit
Überdurchschnittliche Vergütung
Jung dynamisch
Fair und kompetent
Guter Informationsfluss
Vielfältig Fort und Weiterbildungen möglich
Es ist sehr familiär , es gibt sogar ne Ferienbetreuung für die Kids in den Ferien , wenn man nicht weiß wohin .
Mir fällt gerade ehrlich gesagt nichts ein , wenn doch füge ich es später hinzu
Extrazahlungen ( Urlaubs -/ Weihnachtsgeld ) aber daran wird ja gearbeitet
Es gibt immer ein offenes Ohr , wenn man ein Problem hat , egal ob privat oder beruflich
Es wird immer versucht Wünsche , wo man Frei haben möchte oder auch Urlaub haben möchte ,zu erfüllen . Was auch zu 99% klappt
Es gibt immer Weiterbildungen und wenn man einen Wunsch hat in einem Bereich mehr gefördert zu werden ,kann man immer reden .
Gehalt kann immer mehr sein , aber ich denke es ist schon ok für den Bereich . Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto
Das kann ich nicht sagen , wir sind zum Glück mit dem Auto unterwegs und ich hoffe das bleibt auch so
Gute Kommunikation und gutes Klima , was auch die teambezogenen Aktivitäten machen
Wir sind vom Alter her ein gemischtes Team , von ganz jung bis Alt
Es wird geschätzt wenn man länger im Betrieb ist , was ich eigentlich selbstverständlich finde , da wir mit Menschen arbeiten im sehr engen Rahmen und die eine Beziehung zu uns aufbauen , da ist ständiger Wechsel nicht gut .
Bin schon bereits 7 Jahre im Betrieb
Man kann immer zu Vorgesetzten kommen , egal zu wem wenn etwas ist .
Es wird bei einem Konflikt in einem ordentlichen Ton gesprochen und versucht gemeinsam Lösungen zu finden
Haben erst neuste Technik bekommen
Es gibt einen Newsletter und jede Woche ne Mail mit Informationen
Bei uns sind alle Willkommen , egal ob männlein , Weiblein , dick oder dünn , Quereinsteiger, Wiedereinsteiger , Gelernte .....
Ich liebe mein Einsatzgebiet
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Die Dienstplangestaltung orientiert sich an den Wünschen und persönlichen Bedingungen der Mitarbeiter. Zudem entwickelt sich PNT stetig weiter, insbesondere was die Digitalisierung angeht. Der Newsflash wird immer aktuell und interessant gestaltet und die Patientenversorgungen sind weitestgehend gut strukturiert.
Den unfreundlichen und unprofessionellen Umgangston der (stellv.) Pflegedienstleitungen. Diese üben, ohne Weiterbildung im Leitungsbereich einen Job mit hoher Mitarbeiterverantwortung aus und dies spiegelt sich in der schlechten Mitarbeiterführung wieder.
Viel mehr Mitarbeiterorientierung! Dies fängt an bei kleinen Aufmerksamkeiten zu Feiertagen wie Weihnachten, Geburtstag oder der Geburt eines Kindes.
Darüber hinaus wäre es sinnvoll das kollegiale Miteinander zu stärken und nicht durch Lästereien der PDLs noch zu verschlechtern. Ein freundlicher, diplomatischer Umgangston der PDLs würde die Kommunikation erleichtern sowie keine Dialoge via WhatsApp insbesondere nicht bei sensiblen Themen etc.
Die Dienstplangestaltung ist sehr flexibel und Wünsche werden zu 90% berücksichtigt
Die Weiterbildung als Fachkraft für außerklinische Intensivpflege ist problemlos möglich und wird vom AG bezahlt
Die Gehälter wurden überdurchschnittlich angepasst und angelehnt an TVÖD plus guter Schichtdienst- und weiterer Zulagen
In der 1:1-Betreuung sieht man die Kollegen oft nur zur Übergabe. Insgesamt ist es ein harmonisches Verhältnis, auch wenn der Arbeitgeber überhaupt gar nichts für das kollegiale Miteinander tut
Größtenteils nicht diplomatisch, patzig, unfreundlich, vulgäre Ausdrucksweise, überheblich und ignorant
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Pflegedienstleitungen kommunizieren fast ausschließlich über WhatsApp mit den Pflegekräften und das oftmals kurz angebunden und patzig. Der Umgangston ist, trotz flacher Hierarchien, nicht wirklich diplomatisch. Teilweise sind die PDLs selbst in der Pflege tätig, sodass es oft an Ansprechpartner mangelt. Selbst über die Rufbereitschaft erreicht man oft niemanden und steht dann ziemlich alleine da mit seinem Anliegen.
Menschlich
Hält sich nicht an Absprachen
Bessere Atmosphäre unter Kollegen
Bietet regelmäßig Fortbildungen an.
Zu viele Überstunden.Da wie es so oft in der Pflege ist,leider Personalmangel.
Momentan keine.Ich bin sehr zufrieden.Selbst die Chefetage hört dem Mitarbeiter genau zu.
Gutes Klima
Gut.
Gut.
Sehr gut.
Gut.
Gut.
Sehr gut.
Sehr gut.
Gut.
Sehr gut.
Sehr gut.
Ja.
Ja.
Nicht jeden Kollegen kann man gleich gut leiden aber im großen und ganzen ist es ein zusammen arbeiten wie man es sich nur wünschen kann.
Ja das kann mal so sagen .ich kann sagen das was Kollegen berichten auch mit meiner Wahrnehmung übereinstimmt. PNT war und ist die beste wahl
Ich komme täglich glücklich und ausgeglichen nach Hause. Ich springe gerne ein und denke mir nicht mehr äh..schon wieder lis oder zähle die Tage bis zum nächsten frei. Alles Vergangenheit.
Ich habe Spass bei der Arbeit und kann mein Privatleben intensiver genießen
Ich bin sehr zufrieden und glücklich ..durch Kostenübernahme der kitas und vereinen und Bonusprogramme ist mein leben sehr gut zu gestalten
Durch den tgl Ablauf mit Therapeuten bekannten und Kollegen ist immer was los
Erlich ich bin stolz auf dieses Team sowas habe ich in meiner ganzen Berufslaufbahn (2003)noch nie erlebt.ihr seid toll
Ein respektvolles miteinander. Wünsche und Bedürfnisse werden beachtet
Nicht immer gleich erreichbar aber sie rufen dich binnen einer halben std zurück. Besser gehts nicht. Ich werde ernst genommen
Ich bin in der häuslichkeit und gehe respektvoll damit um
Bei Problemen oder Bitten oder vorschlägen ist immer einer da der dir weiter hilft oder sich einsetzt für das jeweilige Problem
Jeder Tag ist individuell zu gestalten ..
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