28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau Bewertungen
Pöppelmann
GmbH
&
Co.
KG
Kunststoffwerk-Werkzeugbau
Lohne (Oldenburg) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr schlecht trotz Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten die 100% zahlen die ihnen nach 10 Jahren zustehen
Leute besser fördern und ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der tägliche Wahnsinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz der Führungskräfte.
Durch deren Entscheidungen werden Millionen verbrannt
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Sowas gibt es da nicht. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, sollte woanders arbeiten.
Dieser Arbeitgeber ist ein Abstellgleis
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen.
Eben Vetternwirtschaft eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet viel, aber man macht nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, das ist hier Unternehmenskultur und wird auch so gefördert und gewollt
Erleichtert einfach die Personalführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit besteht das Bestreben ältere Arbeiter los zu werden.
Die sollen 4 schichtig arbeiten und neue Verträge unterschreiben.
Wie lange das jemand durchhält, der 57 Jahre alt ist und dann plötzlich Schicht machen soll, kann sich jeder ausmalen
Vorgesetztenverhalten
Falsch, überheblich, abgehoben.
Vorgesetzte denken, das ihre Untergegeben Untertanen sind und Sau doof sind und ihre Arbeit jeder Honk machen kann, der auf der Straße gerade läuft.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitstempo steigt von Jahr zu Jahr
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt.
Man denkt dort, das die Mitarbeiter Sau doof sind und denen jede Geschichte auftischen kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden nachwie vor immer noch benachteiligt und deutlich schlechter bezahlt.
In dieser Firma zählt ein Arbeiter nicht viel, solange du deine Arbeit machst, wirst du noch geduldet
Interessante Aufgaben
In dem Unternehmen gibt es keine interessanten Arbeiten.
Eintönigkeit und primitive Arbeiten bestimmen dort das Arbeitsleben.
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IT-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenfeld kann auf Wunsch sehr flexibel angepasst werden
- Soziales Engagement bei Aktionen
- Qualitrain (Betriebliche Sportvorsoroge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie in vielen Unternehmen, werden schon untersuchte IT-Themen manchmal doppelt untersuctc, da das Unternehmen in anderen Abteilungen nicht rumfragt, sondern selbst loslegt
- Betriebliche Altersvorsorge nicht mehr zeitgemäß, da für viele unattraktiv oder Nachteile nicht beleuchtet werden und unwissentlich abgeschlossen wird
- Gehaltsgefüge ist nicht mehr realistisch, Anpassung notwendig, sagen auch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
- Einer der wenigen Punkte: Externen Mitarbeitern werden kostspielig extern recruited, während interne Mitarbeiter nicht gehalten werden, nur um das Gehaltsgefüge zu drücken und dem verhandelten Tarif zu entsprechen
- Viele andere Punkte sind aber großartig
Arbeitsatmosphäre
- Häufiges Lob,
- Sehr gute, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
fairness und vertrauen ist da
- Kommunikation und Weiterbildung sind gut, haben aber Verbesserungspotential (s. unten)
Image
- Soziales Engagement hat sich gewandelt, ist aber weiterhin sehr überdurchschnittlich ggü. anderen Firmen (z. B. Spendenaktionen)
Work-Life-Balance
- Urlaubseinteilung sehr frei (z. B. innerhalb eigene ERP-Abteilung)
- Arbeitszeiten im normalen Rahmen
- Aber: spät abends/nachts-Einsätze sind sehr gerne gesehen, werden aber auch zeitlich vergütet
- Mitarbeiter leisten freiwillig Mehrarbeit im Feierabend/Urlaub
- Leider wurden Mitarbeiter im Feierabend hin und wieder von Vorgesetzten auf Privatnummer angerufen ohne vorherige Nachfrage
- gewisser Druck, da mitzumachen
- kommt aber nicht sehr häufig vor
- Nein, sagen prinzipiell möglich, viel Mut und Dirchsetzungsvermögen erforderlich
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen auf eigene Faust möglich, sinnvolle, größere Weiterbildungseünsche werden verzöfert, sodass man hier sehr oft nachfragen muss, sie nicht stattfinden, trotz mehrfacher Nachfrage
- Aufstiegschancen okay
Gehalt/Sozialleistungen
- Bis auf faire Bezahlung, herrscht grundsätzlich Top-Atmosphäre
- Gehaltsgefüge ist nicht mehr realistisch, Anpassung notwendig, sagen auch Vorgesetzte
- AN Marktwert durch Angebote auf Jobmarket bekannt, es ist hinreichend bekannt was stellengleiche Kollegen verdienen, die gleiche Erfahrung haben und von sich aus sagen, dass die Performance gleich ist
=> Dennoch leider unfaire Bezahlung, die auch auf mehrere Nachfragen nicht angepasst wird
- Lieber geht Knowhow durch Verlassen des AN verloren
- Teurere Fachkräfte mit teurer Einarbeitung werden lieber eingestellt
- Wichtiger ist, dass durchschnittliches Gehalt gezahlt wird, der Mitarbeiter seine Leistung anpasst, anstatt das überfuschnittliche Leistungen / bessere Mitarbeiter im Einzelfall auch besser vergütetet werden => Motivation
- 13,75 Gehälter, wobei ja irrelevant, da Jahressumme zählt
- Pünktliche Bezahlung
- Betrieb. Altersvorsorge mit etwas über dem Gesetz orient. AG-Zuzahlung, früher zwar für fast alle AN sinnvoll, heute aufgrund neuer Steuerlage aber für die meisten nicht mehr zeitgemäß, Zuzahlung dafür zu niedrig, AN-Nachteile nicht ausreichend beleuchtet => dennoch Abschluss, für die meisten privat sinnvoller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Das Unternehmen setzt sich für viele Spendenaktionen ein
- das Unternehmen unterstützt soziale Arbeit und Hilfsaktionen in der Umgebung
- Das Management zahlt oft aus eigener Tasche bei Spendenaktionen dazu
- Leasing von Job-eBike möglich
- Co2-Einsparungen werden gefördert z. B. Krankenkassen-Fahrrad-Aktionen
- Das UN verzeichnet einen positiven, guten Umweltwandel in der Nutzung von Kunststoffen, der hinsichtlich der Kundenwünsche auch notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch außerhalb der Arbeit
- Zusammenarbeit mit externen ERP-Entwicklern klappt gut
- Idee: Noch mehr Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
- Sehr gut
- Mitarbeiter im Ruhestand werden jährlich eingeladen und mit Unternehmensmagazin versorgt
Vorgesetztenverhalten
- Menschlich sind die vorgesetzten im Unternehmen sehr gut, bodenständig, sozial
- Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter noch zu wenig einbezogen
- Radikale Entscheidungen werden sehr kurzfristig bekannt gegebenen, ggf. um Diskussionen zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
- Sehr gute Bedinungen am Arbeitsplatz
- überall höhenverstellbare Tische
- moderne Stühle
- Gesundheitsförderne Büromittel werden gestellt, wenn sie im Durchschnitt liegen
- aber: Für Einzelfallentscheidungen wird sich eher nicht eingesetzt, auch wenn erkannr wird, dass sie wirtschaftlich noch mehr Sinn machen
Kommunikation
- Sehr gut, es gibt pro Team ein regelm. Jour Fixe um miteinander zu sprechen
- Innerhalb Team und Abteilung wird effektiv gesprochen
- Abteilungsübergreifend auch, aber manchmal werden Themen doppelt behandelt, Potentiale bleiben unerkant
Gleichberechtigung
- Frauenquote wird versucht zu erhöhen
- Frauen werden sehr gut eingebunden
Interessante Aufgaben
- Aufgabenumfeld innerhalb Team sehr anpassbar nach Rücksprache mit Vorgesetztem (z. B. innerhalb ERP)
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Top Arbeitgeber mit super Arbeitsklima...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einsatz von Recyclingmaterialien ist Prio1
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz okay
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder Gerächter werden
Arbeitsatmosphäre
War schon besser
Image
Die letzten Jahre nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Kaum Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wir nicht berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Meistens gut
Kommunikation
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe unfassbar gutes Klima. Es macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz und gute Verdienstmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle die gleichen Chancen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist von manch Vorgesetzten eher schlecht als recht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden wie die Kollegen miteinander umgehen und die Arbeit gerechter verteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pöppelmann ein Buch mit vielen Siegeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung gehört zu den besten in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft wo man auch hinsieht
Verbesserungsvorschläge
Werkstatt Leiter mehr überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter denn Kollegen ist großartig in der Instandhaltung aber wenn man sich die Chefs der Instandhaltung ansieht bekommt man Gänsehaut. Nachspionieren und rausekeln gehört zu den Chefs oberste Divise.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nachspioniert, gemobt und jeder der wiederspricht wird aussortiert.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an unterschiedlichen Maschinen und modernste Technik begeistern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Bezahlung-Netto Kollegen- interessante Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamt Paket der Firma befindet sich meiner Meinung nach im höheren Segment des Arbeitsmarktes. Natürlich nicht zu vergleichen mit den großen Unternehmern VW,Daimler etc.
Aber im grossem Abstand besser als andere Gewerbe.(Bau-Pflege-Einzelhandel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich mag es nicht gerne in Schicht zu arbeiten, was in vielen Bereichen in der Produktion der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Evtl auch in nicht so Guten Zeiten auf die gut ausgebildeten Auszubildenden setzen. Diese bringen gute Erfahrung aus dem Betrieb mit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten pflegt wird man natürlich gelobt. Dies setzt aber auch voraus das man nicht 5 mal im Monat „krank“ ist und seine Arbeit vernünftig macht.
Image
Die Firma hat ein recht hohes ansehen in der Umgebung, allerdings vergessen einige Leute die dort arbeiten oft wie gut sie es haben im Vergleich zu anderen Gewerben (Bau, Einzelhandel, Pflege ).
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Stundenlohn (15€-22€) Tendenz >15
Urlaub/Weihnachtsgeld ( 13,75 Gehälter )
Betriebsrente
VWL
Fitnessstudio
Billige und gute Verpflegung in der Firma
( Frühstück,Müsli,Salat,Kaffee,Mittagessen)
Sonderzahlungen ( bei mir jetzt 2 mal in 5 Jahren )
Betriebsfeste
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, allerdings erntet man nur dass was man sät so wie es überall der Fall ist. Sprich behandelt man andere gut wird man auch gut behandelt und anders herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (50+) habe ich nicht so viele „neue“ gesehen, aber Kollegen die schon dort waren wurden gut behandelt, da diese auch eine Menge Erfahrung mitbringen
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Sicherheitsstandards,
Keine Körperlichen Überlastungen
Kommunikation
Allgemeine Informationen wurden immer ausgehangen.
Wir in unserer Abteilung wurden auch immer gut informiert. Wie dies in anderen Abteilungen war wie zum Beispiel im Lager,Versand oder in den Büros weiß ich nicht.
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung vorallem was Lohn/Gehalt betrifft
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wer hier "meckert", der tut das auf sehr hohem Niveau ... und sollte einmal die Augen in alle Richtungen schauen lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pöppelmann GmbH & Co. KG Kunststoffwerk-Werkzeugbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich, ein Familienbetrieb zu bleiben und die Mitarbeiter auf dem Weg durch die laufenden Veränderungen mitzunehmen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit. Zu viele gerade fertig studierte Mitarbeiter, die dem Pool an vorhanden und erfahrenen Mitarbeitern vorgezogen werden. Schon die Bezeichnungen der meistens neuen Tätigkeitsfelder und die Namen der Abteilungen sind für etwas bodenständigere Menschen ein Graus !!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, was gerade einen zweiten Generationswechsel durchgemacht hat mit aktuell sehr goßen Veränderungen .... vielleicht die Veränderungen etwas langsamer angehen und noch besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pöppelmann Kunststoffwerk-Werkzeugbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Pöppelmann Kunststoffwerk-Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pöppelmann Kunststoffwerk-Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.