10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pöppelmann u. Co. Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Pöppelmann
u.
Co.
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist gut in der firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, wenn man als z. B. Azubi eine Frage hat, das einem geholfen wird und wenn man etwas nicht verstanden hat, das es einem nochmal erklärt wird z. B. Bei Fragen zu Beruflichen Themen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gelebte Wertschätzung & gemeinsam neue Wege gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Gestaltungsspielraum, Einsatz für Werte, die wirklich wichtig sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse könnten noch enger begleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Dann wird es weiter cool sein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen, die aufeinander achten und Spaß an ihrer Arbeit haben. Familienunternehmen, welches seine Mitarbeitenden wertschätzt.
Image
Bei Kunststoff ist man zunächst skeptisch. Doch hier wird täglich daran gearbeitet - einen nachhaltigen Umgang zu fördern. Benchmark in der Branche.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Fördern & fordern in einem guten Gleichgewicht. Man bekommt Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus der Gesellschafter und Geschäftsführung auf diesem Thema. Pionier in der Kreislaufwirtschaft wird täglich gelebt. Soziales Engagement bemerkenswert.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenkultur, sondern Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg. Sich gegenseitig unterstützen, wenn es mal eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, Freiraum geben, Steuerung über Ziele
Kommunikation
Transparente Kommunikation über Mitmach-Intranet, Informationsrunden und Shopfloor-Management
Gleichberechtigung
Könnte diverser sein. Grundsätzliche Offenheit und Bereitschaft hier besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die "Titanik" sinkt langsam !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt Nichts mehr !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben !
Verbesserungsvorschläge
Ich habe damit aufgehört. Bringt eh nichts.
Arbeitsatmosphäre
Seit 3 Jahren der absolute Horror. Jeder gegen Jeden !
Image
Versuchen ihr gutes Image von früher noch zu wahren, aber nach Außen ist schon einiges durchgesickert. Man hört durch die Bank nichts mehr positives mehr von dieser Firma.
Work-Life-Balance
Wochenendschichten werden aufgezwängt oder erpresst.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefühlt nicht gerne gesehen bzw. möchten die dafür kein Geld in die Hand nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren unter dem Niveau von Pöppelmann. Es wird gespart wo es nur zu sparen gibt. Die Vorgesetzten erhalten Prämien, wenn die am Lohn sparen. Anderswo gibt es noch viele mit hohem Gehalt die durchgefüttert werden, weil eine Herabstufung nicht geht. Die neuen AN dürfen das jetzt alles ausbaden.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch vereinzelt vorhanden, aber die Meisten versuchen ihren Hintern noch irgendwie zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Besten wird versucht die rauszuekeln, um Jüngere mit deutlich weniger Gehalt einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur noch negatives angesprochen, gelobt wird überhaupt nicht mehr. Viele Vorgesetzte schmücken sich mit fremden Federn. Einschüchterung ist jetzt das A und O.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Sinkt stetig
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hier und da vereinzelt vorhanden. Ansonsten nur jeder das was er auch nur muss !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungschaos der neuen Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Achtung es wird gesucht Mitarbeiter zu kündigen
Image
Es wird alles versucht den alten guten Ruf zu wahren
Work-Life-Balance
Überstunden durch Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
Nur wer mitschwimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weil's muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Wenn sie dich ans Messer liefern können wird es gemacht und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten raus mit ihnen . Einfach zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Völliges Chaos. Die versuchen ihre Haut zu retten
Kommunikation
Keine klare fortlaufende Kommunikation , mittlere Führung ohne Perspektive. Fehlende Erfahrung in dieser Position
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Image mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Es wird viel wert auf ein gutes Image gelegt, die Realität sieht leider anders aus
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was kann, bleibt man in der Produktion hängen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum Lohnerhöhungen, man brauch 15 Jahre um auf den Höchstsatz zu kommen, mit dem beworben wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut, sozialbewusstsein praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist alles super, allerdings werden die Abteilungen gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung stark unterschiedlich
Kommunikation
Vorgesetzte führen ständig Erneuerungen ein, welche wenig Sinn machen und die Arbeit erschweren
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht spaß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Eintritt nur mit Vitamin B - Jeder gegen Jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitsstelle - sobald man drin ist, kann man langfristig bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Jeder gegen jeden, selbst Geschäftszweige
- Es wird sehr viel gelästert unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen/Mitarbeiter haben eine komplett falsche Einstellung - die Geschäftsleitung sollte die Sozialkompetenz der Mitarbeiter stark verbessern
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend
Image
Das Image des Unternehmens wird gut gepflegt, so dass die Wahrheit kaum nach Außen gelangt.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gruppenzwang - Gleitzeit hat hier keine Bedeutung - Anfang ist um 7 Uhr, wenn man später kommt, wird gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Die in der höheren Position suchen sich aus, wer den Posten übernimmt, meist sind es Freunde oder Verwandte
Gehalt/Sozialleistungen
Die in der unteren Positionen werden unterbezahlt, die in den oberen Positionen werden überbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, Lästereien und Schikane sind oft Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf nimmt keiner Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Denen ist alles egal
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
Selbst zwischen den Abteilungen herrscht Konkurrenz, jeder bleibt bei seiner Meinung
Gleichberechtigung
Fast alle Abteilungsleiter sind Männer - Frauen werden nicht gleich bezahlt wie Männer
Interessante Aufgaben
Man kann Interessante Aufgaben haben, man kann aber auch jahrelang die selben Aufgaben machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bestes Arbeitsverhältnis meines Berufslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil ich mich im Team der beteiligten Kollegen mit meinen Ideen und Vorschlägen verwirklichen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass eine Beschäftigung oberhalb des Rentenalters von 65 nicht mehr möglich war.
Image
flache Führungshirarchien,
selbstbestimmtes Arbeiten im eigenen Aufgabenbereich, bestes Image in der Region und im Kundenkreis
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pöppelmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pöppelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pöppelmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.