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Pöppinghaus 
& 
Wenner 
Trocknungs-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pöppinghaus & Wenner Trocknungs-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pöppinghaus & Wenner Trocknungs-Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pöppinghaus & Wenner Trocknungs-Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Überlegt handeln oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, jedoch wird der Gesprächsinhalt auch an andere Mitarbeiter weitergegeben und es wird sich lustig gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der einzelnen Gruppen gut, jedoch sehr schlecht, wenn man sich nicht auf eine Seite stellen möchte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten, aber nicht wirklich flexibel bei wichtigen Terminen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten reden, jedoch wird man klein gehalten und nicht immer respektvoll behandelt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit, aufgrund der meisten Kollegen, untereinander sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Bei den Büro-Angestellten scheint das anders zu sein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechenden Menschen wird geholfen. Offene Ohren! Infomationsfluss könnte in manchen Fällen besser sein

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