7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit vielen Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen: viele Möglichkeiten in der Pause Essen zu gehen oder Einkäufe zu erledigen. Gut erreichbar mit Bus - Deutschlandticket wird bezahlt
Freitagsnachmittag frei
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt etwas immer was zu meckern aber wenn es drauf ankommt halten alle zusammen und kommen auch Samstags
Work-Life-Balance
super, seit Januar Freitagmittag FREI. Viele machen nur 4 Tage - Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Studium und Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Deutschlandticket, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat setzt sich immer gut ein. Es wird Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen, Urlaub in den Ferien.
Kollegenzusammenhalt
langjährige Kollegen halten fest zusammen sind aber bereit neuen etwas beizubringen
Umgang mit älteren Kollegen
die jüngeren haben es eh schwerer als ältere
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
viel Arbeitssicherheit, viele Lehrgänge
Kommunikation
hat sich gut verbessert
Interessante Aufgaben
bei neuen Projekten werden alle einbezogen
Image
Gleichberechtigung
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Steinzeit Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitten im Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sollte mal anfangen sich selbst zu hinterfragen, ob er noch wirklich diese Rolle ausüben kann. Absolut null Führungsqualitäten!
Genauso der andere Gesellschafter, der die Rolle des Vertriebsleiters ausübt, jedoch keine Ahnung von Führung einer Abteilung hat.
Büros sind Uralt, erinnern an die Steinzeit. Die Stimmung ist so schlimm, man hat das Gefühl als würde jeden Tag jemand beerdigt.
Noch schlimmer ist die Stimmung im Lager, gefühlt hasst jeder seinen Job da.
Bezahlung ist deutlich unterm Durchschnitt.
Benefits gibts null. Kein Homeoffice. Kein Laptop, nichts!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist abartig. Jeder hasst sein Job.
Work-Life-Balance
Sowas ist ein Fremdwort. Hier gibt es gar nichts. So eine lange Kernarbeitszeit hab ich noch nie erlebt. Kein Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
früher noch besser, wird immer schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
INKOMPETENT
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
unterm Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Firmenkultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen liegt Zentral, man kann seinen Einkauf in der Mittagspause erledigen. Durch die Gleitzeit kann man seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Ausgewogene Work-Life-Balance
- Keine HO Möglichkeiten
- Keine faire Vergütung
- Keine Wertschätzung
- Nicht jede Abteilung hatte einen qualifizierten Kopf
- Es wird an jeder Ecke gespart angefangen bei den Arbeitsklamotten
- Lob wird nie u. Kritik wird immer ausgesprochen
- Einige Kollegen werden regelrecht ausgenutzt
- Es wird an Fehlern nicht gearbeitet
- Es herrscht intern kein Gemeinschaftsgefühl, da viele Schuldzuweisungen stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte an den richtigen Ecken sparen und nicht an Stellen, wo Kosten im zwei oder dreistelligen Bereich liegen. Mitarbeiter sollten geschätzt werden, denn Lob kostet nichts. Home office sollte jedem Mitarbeiter ermöglicht werden und nicht nur bei Leitungspositionen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, wenn diese Ihre Arbeit gut machen. Trotz langjähriger Erfahrung und Zusammenarbeit wurden Arbeitsvorgänge dauernd beobachtet und kontrolliert. Dieses Misstrauen hat sich über die Jahre kaum verändert.
Schön wäre es zu sehen, dass wenn der Betriebsrat auch dem Arbeitgeber ein Ohr schenkt, denn andernfalls erfüllt der Betriebsrat nicht seinen Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur mit Kontakten intern machen. Angestellte haben jedoch die Chance auf Weiterbildung durch ein Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hatte keine Chancen, Gehaltsgespräche zu führen und wenn, dann spielten die Anzahl der Argumente für eine Gehaltserhöhung keine Rolle. Das Motto hier lautete: Friss oder stirb. Mitarbeitergespräche für eine Beurteilung finden nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die 30 Jahre oder länger Angestellt waren, erhalten eine angemessene Verabschiedungsfeier.
Gleichberechtigung
Wer die besseren Kontakte zu der Personalabteilung/Geschäftsführung hat, hat auch die besseren Karten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht persönlich bewerten
Vorgesetztenverhalten
Ok
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Strukur und Sozialesverhalten / Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
gutes Sozialesverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
es wird Rücksicht auf körperliche Schwächen genommen
Vorgesetztenverhalten
gerecht
Kommunikation
guter Umgang mit allen Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft Unfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pötz & Sand durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pötz & Sand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pötz & Sand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.