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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohl boskamp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nur unter den kollegen auf schicht. sobald ein vorgesetzter oder aus andere schicht dort ist, sehr unterirdisch.
von seiten der Produktioner nicht erwünscht. mund halten und befehl ausführen.hilfe vom BR gibt es nicht. sagst ein wort zuviel bist du raus. Gute Ideen die von Mitarbeitern kommen werden von vorgesetzten abgelehnt und Dan als ihre Idee weitergegeben.
auch hier, nur in der schicht in der man arbeitet. und auch nur personenbedingt. Petzen ist oberstest gebot.Unfrieden wird gefördert.
der vorgesetzte gibt sich erheblich mühe dein privatleben, deine beziehung zu sabotieren.kurfristige schichtversätzung nach lust und laune.( teils nur mit einer woche Vorankündigung statt 6 wochen wie von Gesetzgeber gefordert. urlaub kann man nur kurzfristig planen. Buchen z. B. Für den Weihnachts-Sylvester Urlaub wird nicht erlaubt am Anfang eines Jahres. Und gute Teams werden grundsätzlich auseinander gerissen.sich Gut verstehen ist nicht erwünscht.
diktatorisches verhalten.Abzulut unmenschlich. wird auch gerne und oft mit kündigung gedroht. wenn ein vorgesetzter da ist ist mann besser weg.die haben soviel Pattex am Stuhl haben jede Freiheit dich so schlecht es gehtzu behandeln. Jeder Art von Ungerechtigkeit lernt man dort kennen.
Top vorgesetzte auch ldh so ehrlich kein Mobbing super nett sowas hab ich noch nie erlebt geht gar nicht Betriebsrat und perso halten total zu den arbeitern gar nicht