104 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Klettgau als Disponent (m/w/d) Versand beworben.
Verbesserungsvorschläge
.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Backnang als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Glauchau als Mitarbeiter Lager / Logistik (m/w/d) mit Fahrtätigkeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr Freundlicher Chef. Sehr aufschlussreiches Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist auf jeden Fall Ihre Aufmerksamkeit wert
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Berlin als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief konstruktiv und inhaltlich in angenehmer Atmosphäre.
Das Unternehmen hinterlässt einen positiven Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzend, transparent, fair und auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Berlin als Bauleitung / Montageleitung (m/w/d) TGA beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle Menschen, mit denen ich bisher in meiner Bewerberphase Kontakt hatte, waren offen, transparent, wertschätzend und haben es verstanden den Druck aus den Gesprächen zu nehmen.
Super, fand ich auch, dass die Personen sich ausgiebig vorgestellt haben. Das gab mir sofort das Gefühl von "Wir sind alle gleich hier".
Noch nie habe ich mich so angekommen und verstanden gefühlt.
Selbst wenn es zu keinem Arbeitsverhältnis kommen sollte, bin ich dankbar für diese Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sher zufrieden
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Klettgau als Maschinenbediener / Maschineneinrichter (m/w/d) für die Schalrohr-Produktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fande gut, das man schnell eine Rückmeldung bekommen und auch grad ein Vorstellungsgespräch gehabt.
Man wurde gut empfangen und es wurde alles gezeigt was um die Stelle ging.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Atmosphäre war merklich angenehm, so sollte es sein.
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Berlin als Referent (m/w/d) Interne Revision beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war ein positives Aushängeschild für Pohlcon und verstärkte in jedem Sinne das Interesse an der zu besetzenden Stelle.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitnahe Abwicklung, transparent, empathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei PohlCon GmbH in Berlin als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war perfekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr informatives Bewerungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei PohlCon GmbH in Berlin als Maschinenbediener (m/w/d) in der Schellenmontage beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war für mich als Bewerber perfekt gelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschender Bewerbungsprozess – Mangel an Professionalität und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei PohlCon GmbH in Berlin als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozess: Trotz der Zusage einer Entscheidungsfindung innerhalb von 2-3 Wochen, fehlt es an jeglicher Kommunikation seitens Pohlcon nach meiner Bewerbung am 13. Februar 2024 auf die Position des Vertriebsleiters.
Kommunikation: Meine Versuche, über E-Mail und telefonische Anfragen den Status meiner Bewerbung zu erfragen, blieben unbeantwortet. Das Fehlen jeglicher Rückmeldung, auch nach mehrfachen Nachfragen, wirft kein gutes Licht auf die Organisationsstruktur und den Respekt gegenüber Bewerbern.
Persönliche Erfahrung: Als Bewerber erwartet man zumindest eine Grundform der Kommunikation. Diese Erfahrung hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck über die Unternehmenskultur und das HR-Management von Pohlcon, was potenziell wichtige Talente abschrecken könnte.
Schlussfolgerung: Ein Unternehmen, das nicht einmal die grundlegenden Höflichkeiten eines Bewerbungsprozesses einhält, muss sich kritische Fragen bezüglich seiner internen Prozesse und der Unternehmenskultur gefallen lassen. Zukünftige Bewerber sollten sich dessen bewusst sein und möglicherweise ihre Erwartungen anpassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.