Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohlig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und motivierendes Umfeld für seine Mitarbeiter.
es wird einem immer geholfen und bei Fragen kann man sich jederzeit an Kollegen oder Vorgesetzten werden. Probleme können offen angesprochen werden und anschl. werden gemeinsam Lösungswege gefunden!
Kollegialität, Teamwork und Wertschätzung wird hier täglich gelegt! Super Arbeitsumfeld! in so großen Unternehmen ist das eine Seltenheit.
die Firma hat ihren Sitz im Chiemgau und somit eine Top-Lage für Aktivitäten vor und nach der Arbeit.
Guter Kollegenzusammenhalt, flache hirarchie